|
1. 서론
2. 테일러의 과학적 관리법
3. 페이욜의 일반관리 원칙
4. 참고자료
|
- 페이지 14페이지
- 가격 2,500원
- 등록일 2016.03.20
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
일반적 형태의 주된 결정요인이라는 점에서 오늘날 비판의 여지가 있다.
3. 오늘날 우리 조직의 관리에서 과학적 관리법과 일반관리 원칙의 비교
테일러
페이욜
<노동생산성의 과학화>
조직의 낮은 단계에 있는 노동자를 중심으로 한 현
|
- 페이지 12페이지
- 가격 4,000원
- 등록일 2016.03.28
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
관리법과 일반관리원칙의 비교
1) 공통점
모두 조직의 공식적인 측면을 강조하는 공통성을 가지고 있다. 고전이론가들은 조직의 부서나, 과업, 그리고 구조적인 요소들 사이의 공식적인 관계에 관심을 가지고 있다. 테일러와 페이욜은 이론적
|
- 페이지 11페이지
- 가격 4,000원
- 등록일 2016.04.06
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
관리원칙의 특징
페이욜의 관리원칙은 상층관리자 입장에서의 관리론으로, 최고경영층의 본질과 필요한 자질을 파악하는데 많은 영향을 미쳤다.
1/ 경영에서 관리문제를 기능적으로 분석하는 출발점을 제공한 일반관리의 원칙론으로서 관리
|
- 페이지 6페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2019.12.11
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
관리를 통해 효율극대화를 추구한 데 비해,패욜은 경영관리를 일련의 순환 과정으로 파악함으로써 보다 총체적 인 경 영합리화를 추구한 것이다.
3) 관리원칙
패욜은 관리활동과 관련하여 14가지 일반원칙을 제시한다. 구체적으로는 분업,
|
- 페이지 11페이지
- 가격 2,500원
- 등록일 2016.03.30
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|