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*경쟁의 이익
1.경쟁은 자사의 경쟁우위를 강화시킨다.
(1)수요변동에 다른 수급불안을 흡수한다.
(2)경쟁사가 있으면 자사브랜드를 보다 쉽게 차별화시킬 수 있다.
(3)경쟁기업이 비매력적인 세분시장의 틈을 메워준다.
(4)정부에 대한 협
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인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 I. 수요 중심적 접근
II. 비용 중심적 접근
III. 이익 중심적 접근
IV. 경쟁 중심적 접근
* 참고문헌
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2. 갈등의 원인
3. 심리적 욕구
4. 이익
5. 가치
6. 권력
Ⅵ. 갈등의 수준
Ⅶ. 갈등의 양상
1. 논쟁
2. 이익의 갈등
3. 발달적 갈등
4. 개념적 갈등
Ⅷ. 갈등의 관리
1. 의견일치
2. 타협
3. 양보
4. 적응
Ⅸ. 갈등의 결과
참고문헌
갈등 조직, 타협 경쟁, [갈등, 갈등 의미, 갈등 기능, 갈등 분류, 갈등 종류와 원인, 갈등 수준, 갈등 양상]갈등의 의미, 갈등의 기,
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이익이 생겨야 하는데, 이런 사업을 구상해서 현실화시키고 잘 운영하는 것은, 말처럼 쉬운 일이 아니라는 것을 시간이 갈수록 절감한다. 그렇다고, 잘되는 회사와 못 되는 회사는 분명히 존재하는데, 무슨 차이점이 이 둘의 운명을 갈라놓는
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경쟁으로 인한 ‘위기의 일상화’시대에는 잔잔한 호수에 서 구령을 외치며 조정경기를 하는 식의 ‘관리형 리더십’이 아니라 계곡에 서 보트를 타고 급류를 헤쳐 나가는 ‘위기 극복형 리더십’이 필요하다.
도덕성(자기 관리)
- 필부들에
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