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못하도록… e.g., 미국 Goodyear vs. EU Michelin 1.글로벌 경영의 촉진요인 2.글로벌 경쟁의 전개 3.글로벌 경영시대의 경재력 요인 3-1.글로벌경영 이전의 경재력 요인 3-2.글로벌경영 시대의 경재력 요인 4.글로벌 경쟁과 인적자원
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  • 등록일 2005.11.09
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인적 자원 가치 ● 인적 자원의 가치 측정 지표 ● 인적 자원 가치 개선 프로세스 ● <사례> Qualex, Inc. Ⅲ. 인적자원 개발 Ⅰ. 환경변화와 한국의 인적자원 ● 인적자원의 중요성 증가 ● 인재확보를 위한 글로벌 경쟁이 격화 ● 취약한
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  • 등록일 2003.11.01
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대해서도 노조와 사원들의 참여를 확대할 수 있는 방안을 점진적으로나마 모색해야 할 단계에 와 있다. ■ 채용 시 발생할 수 있는 고용차별에 대하여 Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 고용차별 Ⅲ. 결 론 ■ 환경변화에 따른 인적자원 관리
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  • 등록일 2011.08.23
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인적자원관리의 개념 및 특성 Ⅳ. 중소기업으로의 인력유입 방안 Ⅴ. 나오며 =============== 함께 제공되는 참고자료 =============== 1. 2008년중소기업인력실태조사.hwp 2. 2009년도중소기업에관한연차보고서.pdf 3. 중소기업의 인적자원 관리법.hwp 4. 중
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  • 등록일 2009.10.09
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관리 Ⅳ. 대기업의 현황 및 문제점 Ⅴ. 대기업의 신경영전략 1. 신경영전략의 두 가지 배경 2. 신경영전략의 전개 1) 능력주의의 전개 2) 자동화의 급진전 3) 일본식 노동조직의 도입 4) 기업문화의 확산 Ⅵ. 향후 시사점 참고문헌
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  • 등록일 2008.08.28
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논문 476건

환경의 변화 3 2. 재정사회학 4 Ⅲ. 대학구조개혁 정책사례 6 1. 노무현 정부의 대학구조개혁 정책 6 1) 선별적 재정지원 실시 6 2) 정원감축과 ‘등록금 의존형 구조조정’의 정착 7 2. 박근혜 정부의 대학구조개혁
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  • 발행일 2016.12.03
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환경에서의 새로운 비즈니스 모델 9 III. 전자부품 산업의 IT화 현황 10 1. 전자부품 산업의 IT화 현황 10 2. 우리나라 전자부품기업 S社의 IT화 현황 11 (1) S社의 목적 및 e-business추진 배경 11 (2) S社의 e-business추진 내용 12 (3) S社의 e-business추
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  • 발행일 2010.01.18
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관리체제의 개편 4. 의무경쟁입찰제도를 통한 경쟁원리의 도입 5. 시민헌장제도를 통한 공공서비스 품질관리 6. 지방감사원의 지방정부 실적평가제도 7. PFI : 민간자본 참여 프로그램 Ⅳ. 선진 경영혁신기법 활용방안 1. 경
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  • 발행일 2005.05.02
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관리시스템의 혁신이 필요하다고 본다. 따라서 제도 도입 상의 민주적 절차와, 성과측정의 방법론적 문제를 개선하면서, 이를 통해 공무원들의 태도 역시 변화하기를 기대한다. Ⅵ. 참고문헌 □ 단행본 김태룡, 개정판 행정이론: 행정사와 이
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  • 발행일 2016.12.03
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관리의 새로운 기법                   1. 근무성적평정제도 2. 다면평가제도 3. 교육훈련 V. 지방정부의 혁신과제   &#
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  • 발행일 2010.10.28
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취업자료 3,653건

경쟁력에서 뒤쳐지지 않고 선도 주자가 될 것이며, 능동적으로 대처하는 인재입니다. 진취적인 마인드를 가진다면 귀사의 발전에 앞장서서 변화를 두려워하지 않고 주도해 나갈 것이라 생각합니다. 국민은행의 핵심역량으로 성장하는 저의
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  • 등록일 2009.08.07
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  • 직종구분 전문사무직
변화를 일으키는 학문적 리더십을 갖춘 인재로 성장하고 싶습니다. 장래에는 교수의 꿈을 가지고 있는 만큼, 실무경력과 이론을 겸비하여 후배들에게 좋은 가르침을 줄 수 있는 학자의 길로 나아가고자 합니다. 비 고 (기 타) 꿈을 향해 끊임
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  • 등록일 2016.08.29
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  • 직종구분 교육 강사직
환경 보호와 사회적 약자 지원을 위한 경영 활동을 지속적으로 추진할 계획입니다. 이를 통해 기업의 장기적 성장과 사회적 신뢰 구축에 핵심 역할을 수행할 것입니다. 마지막으로, 평생 학습자로서 변화하는 경영 환경에 능동적으로 대응하
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  • 등록일 2025.05.19
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  • 직종구분 기타
글로벌 기업이라고 생각합니다. 디지털 시대, 빠르고 강한 조직만이 살아남는 시대, 귀사에서 효율적인 인사관리를 하고 싶습니다. 과거 현물재산만 재산으로 보는 시각에서 벗어나 최근에는 인적자산의 개념이 대두되었고, 인적자산의 육성
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  • 등록일 2006.06.07
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  • 직종구분 전문직
변화하는 경영 환경과 기술 발전에 능동적으로 대응하며 자기 계발에 힘쓸 것입니다. 국제 연구 네트워크를 구축하고, 최신 연구 성과와 기술 트렌드를 꾸준히 습득하여 글로벌 경쟁력을 갖춘 공학경영 전문가로 자리매김하겠습니다. 마지막
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  • 등록일 2025.05.18
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  • 직종구분 기타

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