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재벌문제에 과감한 메스를 들이대야 할 것이고, 이를 통한 재벌의 점진적 해체의 기틀을 마련해야 할 것이다. 1. 서론 2. 경제재벌 형성과정과 특징 1) 1945 ∼ 1960년 2) 1961 ∼ 1971년 3) 1972 ∼ 1979년 4) 1980 ∼ 1987년 5) 1988년 이후
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  • 등록일 2004.09.11
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그 동안 손대기 힘들었던 재벌문제에 과감한 메스를 들이대야 할 것이고, 이를 통한 재벌의 점진적 해체의 기틀을 마련해야 할 것이다. 1.서론 2.재벌 형성과정과 특징 3. 재벌의 경제력 집중 실태와 문제점. 4. 개선 방향 5. 결론
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  • 등록일 2004.06.21
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경제로의 진입도 늦었던 데 주로 기인한 것으로 생각된다. 이와 함께 정보통신기기에 대한 투자가 많은 서비스부문 산출물의 과소 측정문제와 디지털경제로의 진입 초기에 발생한 外換危機도 생산성 향상효과가 나타나지 않은 요인으로 작
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  • 등록일 2007.07.19
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재벌, 한국의 산업정책」, 한국사회경제학회·한국경제발전학회 공동학술대회 발표논문 1. 정보기술혁명과 신경제논의의 확산 2. 경제성장이론과 신경제 현상 3 정보기술혁명과 신성장이론 4. 생산-노동 과정에 투입되는 재화의 성격
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  • 등록일 2002.12.03
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경제로의 진입도 늦었던 데 주로 기인한 것으로 생각된다. 이와 함께 정보통신기기에 대한 투자가 많은 서비스부문 산출물의 과소 측정문제와 디지털경제로의 진입 초기에 발생한 外換危機도 생산성 향상효과가 나타나지 않은 요인으로 작
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  • 등록일 2003.09.06
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논문 499건

경제연구소 “적대적 M&A의 위협과 대응방안” 2003.5 삼성경제연구소 “전략적 M&A의 배경과 성공방안” 2002.11 현대경제연구소 “경영권방어제도 관련 국제비교와 제도개선의 시사점” 2005.1 김장희 “해외기업 적대적 M&A의 문제점 및 개선방
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  • 발행일 2009.11.30
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경제개발 계획과 재벌의 형성 3. 관치금융과 재벌의 확대 4. 선별적 산업정책에서 일반적 산업정책으로 5. 금융억압에서 금융자유화로 Ⅲ. 외환위기의 원인과 위기 이후 구조재편의 문제점 1. 이행과정의 한국경제 2. 경제위기의
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  • 발행일 2011.01.26
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깊은 물』, 뿌리 깊은 나무, 1999. Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1 상류계층에 대한 문제의식 2 기업의식의 부재와 정경유착 1)국내기업의 성장과정과 역사 2) 정치, 경제개혁의 필요성 3 서구권의 기부문화 Ⅲ 결론 참고문헌
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  • 발행일 2009.11.27
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과정 연구」 제 1 장 서 론 제 2 장 이론적 고찰 제 1 절 리더십의 개념 제 2 절 리더십의 이론 제 3 장 김영삼 정부의 리더십 평가 제 1 절 김영삼 대통령 집권 시 시대적 배경 제 2 절 김영삼 정부의 주요 개혁 방법 제 4 장
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  • 발행일 2010.02.02
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  • 저자
문제 인식과 시각을 내포하고 있다. 재벌 체제는 가족경영과 다각화된 독점의 재벌기업으로 형성된 이중적 독재체제이다. 재벌 내부적으로는 왕조적 독재체제로 총수 일가의 세습과 그리고 재벌 외부적으로는 국민 경제에 대한 재벌의 독재
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  • 발행일 2008.02.27
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취업자료 1,220건

나름대로의 장점을 살리고, 우리 나라의 풍토에 맞는, 문화에 맞는 기업 문화를 바탕으로 기업 그룹을 형성해 나가야 할 것이다. 그렇게 할 때 비로소 국제 경쟁력을 갖출 수 있을 것이며, 세계 경제 대국으로서 우뚝 설 수 있을 것이다. 
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  • 등록일 2004.02.22
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  • 직종구분 기타
어떤 도시가 최고의 도시인가? [ 성장과정을 기술하시오 ] [ 성격의 장․단점을 기술하시오 ] [ 학교생활 및 사회생활 경험을 기술하시오 ] [ 텔러 지원동기 및 입사 후 포부를 기술하시오 ] [ 지원분야 면접 기출문제 ]
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  • 등록일 2012.09.03
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  • 직종구분 전문사무직
형성하는데 중요했던 경험과 성장과정을 기술하시오. 3.학업이외 대학시절의 중요한 활동과 결과를 기술하고, 그 경험이 지원전공을 공부하는데 어떤 의미를 갖는지 기술하시오. 4.입학 후 학습목표 및 학업계획을 기술하시오. 5.이전 항목
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  • 직종구분 기타
과정에서 다름을 극복하고 팀워크를 형성하기 위해 노력한 경험을 구체적으로 서술하여 주십시오. 4. 농협의 인재상(①시너지 창출가 ②행복의 파트너 ③최고의 전문가 ④진취적 도전가 ⑤정직과 도덕성) 중 본인에게 가장 부합하는 인재
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  • 등록일 2024.09.27
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  • 직종구분 일반사무직
과정에서 다름을 극복하고 팀워크를 형성하기 위해 노력한 경험을 구체적으로 서술하여 주십시오. (다른 사고방식을 가진 사람들과 공동으로 과제 수행 / 팀워크 형성 노력 경험) 4. 농협의 인재상(①시너지 창출가 ②행복의 파트너 ③최고의
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  • 등록일 2025.03.13
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  • 직종구분 기타
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