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동기부여의 예가 되지 않을까 생각해 보았다.
Ⅲ. 결론
이상 조직과 관련된 동기부여 즉, 경제적 동기부여, 사회적 동기부여 등의 개념을 설명하고 여러 동기부여 사례에 대하여 알아 보았다. 조직은 조직구성원으로 이루어지며, 조직성과를
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동기부여의 종류
비(非)경제적
동기부여
교육 및 경력개발
공정한 평가시스템
근무환경 개선
기업문화
경제적
동기부여
임금체계 개선
개방적 승진체계
복리후생 개선
경제적 동기부여- 임금 성과급을 통한 CJ 사례
총 보상제의
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합이 이루어지고 북지국가가 건설될 것이다.
Ⅲ. 결론
본론에서는 본인이 사회복지사를 지원하게 된 동기를 상호부조적, 종교적, 정치적, 경제적, 이데올로기, 전문직업적 중에서 이데올로기적 동기를 선택하여 구체적으로 기술하여 보았다.
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자신에게 온다는 것이다.
* 참고문헌
경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019
경영학의 이해 - 이규
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경제적 보상에 의해서 동기가 유발되며 그들에게 최대한의 경제 적 이득을 주는 일이면 무슨 일이나 한다.
② 경제적 보상은 조직의 통제 아래 있으므로 조직원들은 조직에 의해서 파동적으로 조종 되고, 종기가 유발되며, 통제되어야 한다.
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