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기업의 윤리환경이 기업의 사회적 책임 및 경영성과에 미치는 영향에 관한 연구, 사학위논문, 창원대학교, 2004.
김종진, CEO의 기업윤리와 사회적 책임에 대한 인식이 기업이윤 동기에 미치는 영향, 전북대학교 대학원 박사학위논문, 2006.
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기업조차 사회적 책임이라 하여 이윤추구와 동시에 일정부분을 사회에 환원하고자 복지재단, 장학재단을 설립하고 각종 고용교육, 봉사활동을 하는 등 공익에 기여하고 있는 상황에서 경영평가제도에서 공기업의 문제점은 부각될 수 밖에
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지속가능한 원료 조달과 화학 물질 관리를 통해 제품의 환경 영향을 줄이고 있습니다.
셋째, 기업은 지역사회와 협력하여 사회공헌 활동을 펼쳐야 합니다. 기업은 재능 기부, 복지 시설 지원, 교육 및 취업 지원 사업 등을 통해 지역사회에 기
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기업에 부담금을 부과함으로써 강제성이 나타나게 되므로 이 제도가 기업의 자율성을 침해하고 이윤추구 동기를 왜곡한다는 문제점이 발생하고 있다. 특히 채찍이라고 할 수 있는 부담금은 현실을 고려하지 못하고 기업 간에 또 다른 형태의
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기업이다. 기업에게 있어서 사회공헌은 결코 쉽게 결정 내릴 수 있는 일은 아니라고 생각한다. 하지만, 기업의 이윤 창출에만 급급한 기업보다는 사회와 공생할 수 있는 기업이야 말로 존경받는 기업이 될 수 있으며, 이는 유한킴벌리가 지금
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