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1강 개념과 용어정리
2강 사회복지법
3강 사회복지법의 역사
4강 사회복지 권리성
5강 사회복지의 주체
6강 국제법과 사회복지
7강 사회복지기본법
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론.
EX > 정주영, 이병철
==> 남다른 책임감, 근면성, 전문성, 판단력, 불굴의 의지, 집념 등등.
보통사람보다 우수한 자질을 갖고있다. 그래서 리더로서 성공.
이러한 특성들을 정리 ==> 육체적, 정신적 에너지, 목적의식과 지시능력, 정열,
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)적인 관계가 있으며 또한 집 단 및 조직의 유효성을 증대시키는 데 도움이 되는 것으로 밝혀짐. 제 1 장 조직행동론의 이해
제 2 장 조직행동론의 발전과 현대적 이슈
제 3 장 성격, 감성 및 기타 개인특성
제 4 장 가치관과 태도
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론과 그 적용
- 직무특성이론 : 헥맨과 올드햄이 제시. 직무의 다섯 가지 차원이 세 가지 주요 심리적 상 태에 영향을 미치고, 또 이 세 가지 심리적 상태에 따라 개인 혹은 과업의 성과가 결정된 다는 것.
- 기능다양성 : 특정 과업을 수행하는
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