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시스템에 대한 가장 일반적인 접근 방법에 대한 연구는 이데올로기에 따라 시스템을 분류하는 것이다. 이 접근은 거의 모든 시스템이 자본주의 혹은 사회주의로 분류될 수 있기 때문에 썩 유용하지 않다. 시스템이 일반적인 분류 안에서 상당
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경제학도인 친구의 권유로 경제학 입문자이거나 비경제학도에게 읽기 좋은 책이라 하여
읽게 된 이 책은 여러 주제로 나누어져 있고, 도표도 곁들여져 있어 편하게 읽을 수 있었 다. 또한, 고등학교 졸업이후, 까맣게 잊고 있었던 경제의 원리
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조별과제는 학생들에게 또 다른 사회를 경험하게 할 수 있다. 과제의 주제에는 창의력, 음악적 감각, 음악에 대한 이해도 이외에도 조에 구성된 친구들과의 유대관계를 형성하는 방법을 배우게 될 것이다.
사람들마다 생각하는 사고력과 음
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과제"「시정연구」통권 제21호, 2001, pp.375~404
11. 한성안, "개방 경제하의 지역혁신체제 모형 연구", 「경제학 연구」제50집 제3호, 2002, pp.5~58
12. 홍성범 임덕순 이명진 이정협 장승권, 「해외 신흥 혁신클러스터의 특성 및 성장요인」, 과학기술
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정치변동론
4. 한국정치연구의 주요 쟁점
(1) 국가-시민사회 논쟁
(2) 민주화 논쟁
(3) 지역주의 논쟁
(4) 민주화이후의 김영삼정부의 성격 논쟁
(5) IMF 위기의 원인논쟁
(6) 김대중정부의 경제개혁
(7) 정치개혁 논쟁
5. 한국정치연구의 과제
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경제학 박사논문, 2010).
Burawoy, 1976; Rodriguez, 2004.
Friedberg and Hunt, 1995.
Kane & Meltzer, 1990.
○기타자료
고용허가제(외국인근로자) 재고용시 고용허가/체류기간 연장절차, http://www.nouvelle-pns.com/fsboard/index.asp?id=data&mode=view&idx=8&page=1.
“고용허가제는
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조별 리포트를 준비하고 활동했다. 사람들이 많다보니까 전부다 모이는 것도 힘들고, 의견도 분분해서 처음에는 쉽게 될 것 같지 않았던 일들이, 조장님 이하 열심히 솔선수범 해주셨던 몇 분 덕분에 하나하나 일이 해결 되어 갔던 것 같다.
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조별과제, 프로젝트 등)에서 갈등을 극복한 경험에 대해 작성해 주세요. (800자)
대학 시절 팀프로젝트에서 팀장 역할을 수행하며 팀원들 간의 의견을 조율한 경험이 있습니다. 설계 방향에 대해서 각자 의견차이가 발생한 상황에서 진전이 되
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조별과제를 수행하는 도중, 한번은 조직원 간의 성향 차이로 의견이 충돌하면서 갈등이 컸습니다. 저는 팀의 대표로서 팀원들 간의 의견 조율이 쉽지 않을 때마다...(이하생략)1. 지원분야와 관련된 보유 역량을 기술하시오. (500자 이내)
유학
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조별과제를 할 때면 조원들이 저의 빠른 속도에 적응하지 못하고 힘들어했던 적이 많았습니다. 그래서 저는 과제를 시작하기 전에 먼저 팀원들에게 양해를 구하고 의견을 조율하려 노력했습니다.
3. 본인의 경험 중 가장 도전적이었던 시도
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조별과제 경험을 통해 타인과 협력을 할 때 가장 중요한 것은 소통과 경청이라는 것을 깨달았습니다. 조별활동 중 적극적으로 참여하지 않는 조원으로 인해 팀 전체의 의욕이 저하되었습니다. 이를 해결하기 위해 해당 조원과의 상호소통이
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과제에서 기존의 결과보다 훨씬 나은 결과를 얻을 수 있었고, 이후 팀원들과도 단순히 조별과제를 위한 인간관계를 넘어 더 가까운 교우관계로 발전할 수 있었던 계기가 되었습니다. ① 지원 직무의 필요 역량 3가지와 그 역량을 갖추기
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