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신입사원 교육용 http://www.fresh.lg.co.kr/introduction/lg50years.pdf)
LG전자 노동조합 http://www.lgeunion.or.kr
LG전자, 2000 신노경문화 창출사례
LG전자, 2001 세상을 바꾸는 힘 - 디지털 LG
LG전자, 2005 가치창조의 1등 지향 LG 노경
LG전자, 2006 지속가능 경영보고서
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신입사원 채용의 경우 정기공채를 폐지하고 연중 상시로 필요인력을 모집하여 선발하고 있다. 그러나, 필요에 따라 년 1 ∼ 2회(주로 4월, 9월) 정기적인 공개채용이 실시되는 경우도 있다. SKC의 대졸신입사원 채용은 SK그룹 (Join SK Link)채용을
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공장 가보니, 아시아경제, 2011.5.29
29) [산업경영] 석유화학 부분 기업조사 - LG화학 보고서
30) LG화학, 中 편광판 생산공장에 1100억 투자…‘1위 굳히기’, 동아일보, 2015.03.31
31) 너희가 편광판을 아느냐! A-Flim 이야기, LG케미토피아, 2014.08.19
32) [BE
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공장에서 신입사원 패밀리데이(family day)를 개최했다. 입사한 지 5개월 정도 지난 신입사원을 격려하고 부모에게는 자녀의 회사생활을 소개하는 자리였다. 현대해상도 신입사원이 현업에 배치된 것을 축하하는 행사에 부모를 초청해 정몽윤
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대졸신입사원채용을 청주공장(지역별)에서 자체적으로 선발하였으나, 현재는 서울본사에 위치하고 있는 글로벌HR팀에서 담당하고 있음. ====> 경쟁이 전국구화됨.
-바뀐 자격 요건-
①포르투칼, 스페인, 러시아어 및 기타외국어 능력 우수자
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공장을 설립하여 제품을 생산한다면 설립한 장소의 상황과 상태에 따라서 적절한 생산 시스템을 적용시켜 제품을 생산하는 것이 가장 옳은 방법이라고 생각한다.
논문을 마치며 많은 것을 느끼게 하였다. 쉬운 일이라는 것은 없고 크게 자동
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신입사원의 경우에는 철저한 현장중심의 교육과 실전을 통해 비로소 최고 관리자로 키워낸다.
제일제당은 이렇게 현장에서 본사 운영팀으로, 본사 운영팀에서 현장으로의 인사이동을 실시, 현장중심ㆍ현장존중의 경영을 하고 있다. 현장에
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사원들에게 필요한 교육을 얼마나 성공적으로 시키는가가 매우 중요하다.
흔히 기업교육이라고 하면 신입사원 교육, 영업교육 등을 연상하지만 실제로 기업에서의 교육은 직능별, 계층별, 조직별로 다양하게 구분되어 시행되고 있다. 각 기
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사원을 뽑을 시 점차적으로 그 분야 경력직이 아닌 신입사원을 점진적으로 채용, 교육시키어 CRM에 대한 인식을 심어 주면서 점차적으로 CRM 실행을 위한 조직문화를 만들어가야 할 것이다.
2. 연구의 한계점
연구에 있어서 한계점으로 적용된
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신입사원 및 초급관리자 사례를 중심으로』2005년
최미나, 유영만, 『지식창출 및 공유전략으로서의 실행공동체(CoP:Community of Practice)발전과정에 관한 사례연구』2003년
3. 예술경영지원센터 지원자료
예술경영지원센터 『문화예술 기획ㆍ경영
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1. 지원하신 직무를 본인이 잘 수행할 수 있다고 생각하는 이유와 해당 직무를 통해 이루고 싶은 비전을 700자 이내로 기재하여 주십시오.
식품 산업군에서 가장 중요한 역량은 품질관리라고 생각합니다. 식품 제조 공정 내에는 수많은 기계들
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공장 운영 효율화를 위한 개선 프로젝트를 주도하는 리더가 되고자 합니다.
Q10. 스트레스 상황에서 자신을 어떻게 관리하나요?
업무 중 스트레스를 느낄 때는 우선 호흡을 가다듬고 상황을 객관적으로 바라보려고 합니다. 문제를 작은 단위로
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공장 아르코 스틸(ARCO STEEL) 건설을 수주했다. 1996년 7월 지하2층, 지상25층 규모의 철골조 아파트를 국내 최초로 준공했다. 1997년 당시 단일공장 연간생산량 180만 톤의 세계 최대규모 광양제철소 4냉연을 준공했다. 이듬해 11월에는 연간생산량 4
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공장의 품질 경쟁력을 한층 높이고, 소비자의 건강과 안전을 책임지는 신뢰받는 품질보증 전문가로 성장하겠습니다. 궁극적으로는 코카콜라음료가 전 세계 고객에게 최고의 음료를 제공하는 데 있어 품질 혁신의 중추적 역할을 담당하는 인
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신입사원으로서 항상 겸손한 자세로 배우고, 적극적인 태도로 업무에 임하겠습니다. 처음에는 부족한 점이 있겠지만, 선배님들의 조언을 받아들이고 실무 경험을 쌓으며 빠르게 성장하는 인재가 되겠습니다. 또한, 맡은 업무에 대해 책임감
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