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히딩크 리더십
히딩크식 경영엔 특별한 게 있다
히딩크 리더십에서 가장 중요한 것은 철저한 원칙주의자라는 점
스타 플레이어보다는 조직력을 강조하는 것도 히딩크 리더십의 특징이다
히딩크의 리더십에서 본 경제(경영)원리
능력주
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리더십 4(포츈지)
◈ 새로울 게 전혀 없는 히딩크의 '리더십'=알고도 행하지 않는 우리의 몰상식이 큰 문제
◈ 히딩크의 감성을 배우자/ 김명인(문학평론가․계간 <황해문화> 주간)
◈ 히딩크를 존경할 수밖에 없는 8가지 이유(천주욱)
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경제학적 과제와 대응방향, 한국개발연구 제3권 제3호,한국개발연구 원,1991 가을호
한국문화경제학회, 문화경제학만나기, 김영사. 2001.
강응선 역 (아케가미 저), 문화경제학입문, 매일경제신문사. 1996.
김종기외 4인, 서울올림픽의 의의와 성
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히딩크 리더십은, 꿋꿋한 소신과 공정성이라는 원칙을 토대로 기본의 강조, 혁신의 추구, 가치의 공유, 전문지식을 활용, 명확한 목표를 향해 나아가는 것이라 할 수 있다.
Ⅴ 결론
히딩크의 리더쉽을 요약하자면 공정성, 자기확신, 창의성,
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리더쉽은
어떤 리더쉽이며, 그가 그러한 경제성장을 이룰때 어떠한 커뮤니케이션 과정이 있었는지
알아보고자 한다. 박주영을 말하다(관리격자이용)
정주영을 말하다(관리격자이용)
히딩크를 말하다(관리격자이용)
리더쉽에 관한나
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