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경찰공무원으로서 스위스와는 다르고, 대신 경찰 내 감찰제도가 있고, 계급정년제도로서 경감 이상은 일정기간 동일한 계급에 머무르면 그 기간이 만료되는 때 자동으로 퇴직시키는 제도가 있다.
그러므로 이러한 우리나라의 제도에 재임용
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근무시간에 비례하여 수당을 지급하는 방향으로 바꾸어야 할 것이다.
이를 위해서 일선에서 근무하는 경찰관의 의견을 적극 수렴하여 적확한 근무시간을 파악해야 할 것이다.
(3) 근무환경의 개선
현실적으로 열악한 근무하는 것 또한 경찰관
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경찰관의 근무환경 개선에 지대한 공헌을 하였으나, 비교적 사명감이 희박하고 경찰실무 및 사회경험 부족으로 대민 친절봉사라는 점에 다소 미흡하였다는 단점도 노출되었다.
교육기관의 정비
4년제 경찰대학 신설
경찰행정 수요에 적극적
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경찰 내부의 지원 역시 획득하여야 하며, 여기에 해당하는 항목으로 분권화, 현장 실무자에게의 과감한 권한 부여, 원활한 의사전달, 그리고 근무환경 개선 등을 들 수 있다.
효율적인 범죄예방을 위한 지역사회 경찰활동은 경찰정신과 시민
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경찰윤리헌장)
정직, 책임의식, 사명감 등 : 근무환경, 감독방법 전환, 구습과 관행 타파
참고문헌
정진환 저, 경찰행정론, 대영문화사 2006
임병주 저, 우리경찰행정법, 이든북스 2013
박균성 저, 경찰행정법, 박영사 2011
홍정선 저, 기본 경찰행
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