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경찰관이 대상
특기제
특기에 따른 수평적 분류
일반특기, 전문특기: 형사, 조사, 외사, 기술특기(정보통신항공)
경위이상 경정이하의 경찰관이 대상
2. 경찰 인사권자
구 분
내 용
대통령
총경 이상의 임용
경정에의 신규채용, 승진임용 및
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경찰청지방경찰청대통령령이 정하는 경찰기관에 보통승진심사위원회에 둠.
- 경사 이하의 승진심사 : 경찰서에서 행함.
2) 시험승진
시험승진은 객관적 성격을 지니고 있으므로 인사권자에 의한 정실이 개입될 여지가 적고, 승진의 공정성을
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경찰공무원법
I. 경찰공무원의 분류
1. 경찰공무원의 개념과 분류
1) 경찰공무원의 개념
2) 경찰공무원의 분류
II. 경찰공무원의 임용
1. 경찰인사기관과 그 권한
1) 경찰의 인사권자
2) 경찰인사위원회
3) 소청심
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인사권자의 영향권을 벗어난 공정한 심사방법의 도입을 통해 심사승진의 부정적 이미지가 개선되기를 기대하고 경찰 조직의 90%이상을 차지하고 있는 비간부 출신들의 사기 진작과 총경 이상의 대부분을 간부 출신들이 차지하고 이는 현행
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경찰부패의 영향요인에 관한 연구, 한국부패학회보, 2004.
이광수, 한국공무원 부패방지를 위한 대안 연구, 석사학위논문, 경원대학교 대학원, 2000.
박철현, 부정부패에 대한 사회문화적 고찰. 한국형사정책연구원, 한국형사정책연구원, 1999.
김
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