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써 변수와 관련된 여러 차원을 측정하고 각각의 차원에(각각의 지표에)점수를 할당하여 항목간(지표간)에 서열을 가릴 수 있도록 하여준다. 척도-지수의 작성과정의 단계는 이론적 개념->경험적 변수->경험적 지표->지수 척도의 단계이
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변수의 종류에는 어떤 것이 있는지 체계적이고 구체적으로 예를 들어 제시하였다. 특정 사회복지적인 문제가 야기된 원인과 결과 사이의 관계인 인과관계를 사회복지조사에서 밝히는데 개념과 변수는 매우 주요한 요소다. 개념은 경험적으
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변수)의 변화에 미치는 영향을 성별이 조절하고 있다고 말할 수 있다. 이때 성별은 조절변수가 된다.
Ⅲ. 결론
변수란 한 연속선 상에서 둘 이상의 값을 가지는 개념으로 연구대상의 속성에 계량적인 수치를 부여하여 경험적으로 측정가능하
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변수라 한다. 우리는 위에서 개념을 조작화하여 변수로 전환하는 과정을 자세히 살펴본 바 있다. 요컨대, 개념은 조작적 정의를 통해서 변수로 전환되는 관계에 놓여 있다. 즉 변수는 “측정에서 쓰이는 경험적 용도의 개념”이라고 할 수 있
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변수의 종류와 개념을 나열해 보았다. 변수의 개념은 특정대상의 속성을 추상화하여 이론세계에서 의미를 부여한 것이므로 그 자체를 직접 측정할 수는 없다. 반면 변수는 특정대상의 속성을 나타낸다는 의미에서는 개념과 같으나, 경험적
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변수 선정 56
제 2 절 연구대상 및 자료수집 58
1. 자료의 수집 58
2. 연구대상 분석 59
제 3 절 설문지 구성 및 분석방법 63
1. 설문지 구성 63
2. 통계분석 방법 64
제 4 절 실증 분석 65
1. 종속변수와 독립변
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변수
정부형태
위원회
시장/시의회
시의회/지배인
정치문화
개인주의적
전통주의적
도덕주의적
법적 요구조건
공청회
예산 개요 출판
다중의 기회
인구규모
소규모
중간 규모
대규모
인구다양성
동질적
-
이질적
2. 과정설계변수
예산시기:
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표 목 차
<표 Ⅱ-1> Lewis & Weigert의 네 가지 신뢰유형
<표 Ⅱ-2> 다계층성과 다차원성의 신뢰변수
<표 Ⅲ-1> 지속적 경쟁우위의 기준과 조직학습의 과정 통합 체계
<표 Ⅲ-2> 전략적 제휴에서 조직학습을 저해하는 인적자원관리
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서론
2. 이론적 배경
1) 사회국가와 공적 의료보험
2) 의료의 형평성 문제
3. 연구방법
1) 자료수집 및 분석방법
2) 변수선정
4. 분석결과
1) 의료서비스 이용에 영향을 주는 요인
2) 지역간 의료이용의 차이
5. 결론
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