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자격평가위원으로서 선발된 것이 개인적으로 큰 명예임과 동시에 공정하고, 투명한 자격검정 풍토 정착의 주역이라는 막중한 소명의식을 가지도록 하였다. 제 3 절 경호자격제도 평가시험 검정 지침
1. 개 요
가. 개 념
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자격검정을 위한 이론시험, 실기시험 평가체계를 마련하고 평가과제, 문제출제방식, 채점기준, 출제기준, 문제출제예시 등의 준거를 통해 자격의 등급 및 종류별 자격검정 평가 체계를 마련하였다.
라. 자격검정 세부평가지침
경호자격제도
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회자격평가원
라. 경호원3급 자격 검정 체계
응시하고자 하는 등급에 관한 초급의 이론지식과 숙련된 기능을 가지고, 보안경호경비 업무를 수행할 수 있는 능력을 갖출 수 있어야 한다.
1) 이론 시험
경호직무분야의 노동수요가 요구하는 실
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경호원을 관장하는 새로운 기관이 설립되어 경호원으로서 소양과 자질에 대한 평가기준을 마련하고, 우수한 인력을 사회에 진출시킬 수 있는 제도가 마련되어야 한다.
둘째, 경호원의 인원선발 및 채용에 있어서 무도 실기시험을 의무화 해
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평가
4. 인사평가제도
5. KOTRA의 관리회계 시스템
Ⅳ. 경영혁신 성과
1. 조직, 사업, 평가, 보상이 연계된 일관 경영 체제 구축
2. 경영 혁신에 따른 핵심 경영 성과의 향상
Ⅴ. 문제점 제고 및 그 방안
1. 재무
2. 인사
3. 연봉체계
Ⅵ.
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