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것보다 종업원의 사기향상과 자아발전을 위한 기회를 부여하는 것이 바람직하다. ☞ 인력계획
☞ 기업중심주의와 직무중심주의
☞ 모집관리
☞ 인력의 내부공급
☞ 선발관리
☞ 채용관리의 문제점과 실천적 과제
☞ 배치이동
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전형 → 인성검사
면접전형 : 각 사업부의 여건에 따라 실무진 또는 임원 면접으로 진행
하루에 모든 면접을 실시하는 방식
신체검사
최종합격 경력사원은 직급 및 처우 등에 대한 협의 후 최종 입사하며 해당 부서로 배치됨 1 기
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모집
모집의 정의와 의의
모집시 기업태도
모집의 과정 및 방법
모집시 고려되는 분석사항
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질문
<2차면접>
1. 자기소개와 지원동기
2. 거리로 나가서 카드를 3백 장 발급해 오라면 어떻게 하겠는가?
정보시스템부
1. 우리회사에 왜 입사하셨나요?
영업
1. 국민카드 CF에 적절한 인물은 누구라고 생각하나요?
소송업무
1. 민사소송법
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전형제도
Ⅴ. 대학입학(대입, 대학진학)의 대학선택
1. 대학 선택에 관련한 사항
2. 대학 선택의 10계
Ⅵ. 대학입학(대입, 대학진학)의 의사결정모형
1. 이론 모형
1) 대학중심형
2) 과중심형
3) 합격 중심형
4) 혼합형
2. 대학진학의사 결
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질문에 대해 간단하면서도 명확하고 자신있게 답변하면 높은 점수를 받을 수 있는 것 같았습니다.
2차 면접은 해당 부서장 면접이 있었고, 이 때 합격여부가 결정됩니다. 그리고 며칠 후 사장 면접이 있었습니다만 2차 통과 후 부서장 추천이
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(6) 초고를 작성하여 쓰라
6. 각 직종별 지원동기 및 예문
(1) 유명 메이커의 지망동기
(2) 유통업계의 지망동기
(3) 금융계의 지망동기
(4) 서비스 업계의 지망동기
(5) 언론사의 지망동기
7. 최종합격자의 자기소개서 예문 20가지
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전형제도의 목적, 특징, 문제점
4.1 목적
4.2 특징
4.3 문제점
1) 1학기 수시 모집
2) 수능시험의 총점 폐지와 9등급제
3) 비교과 성적 자료
4) 논술과 면접.구술고사
5. 새 대학입학전형제도에 영향을 준 교육정책의 분석과 문제점
6. 새로
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면접입니다. 첫 번째 유형의 경우 15분의 휴식 시간 동안 시험 문제와 자신이 적은 답을 최대한 복기시켜 암기하면 됩니다. 두 번째 유형은 지원동기, 경영학 과목 중 좋아하는 과목, 싫어하는 과목 등 교수님들께서 돌아가며 질문하시고 그에
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결핍증이 있을 수 있다.
수험생 여러분,
우선 1단계 수시모집 과정을 통과하신 것을 진심으로 축하드립니다.
2차 수시모집의 40%를 좌우하는 심층면접에서 최선을 다하셔서 꼭 최종 합격하시길 바라겠습니다. [기본 소양]
[생물, 화학]
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