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사원제(신원그룹)
4. 행동관찰면접제 사례
1) 다차원 면접제(미원그룹)
2) 카드놀이 면접제(신한은행)
3) 술자리 면접제(우방)
4) 자율면접제(신호건설)
5) 행동관찰 면접제(대웅제약)
5. 임원공채제 사례(나산그룹)
6. 블라인드 인터뷰제
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자기 PR - (어려운 것을 쉽게!)
3. 효과적인 자기 PR을 위한 주요 테크닉으로
4. 인터뷰에 적합한 목소리
4. 성공 취업의 시작은 확실한 자기목표 설정
5. 취업 원한다면, 多갖춘 인재가 돼라
6. 기업 인사담당자에게 듣는 ‘면접, 이렇게 하면
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일지
(2) 진로 매각의 원인과 향우 진로의 모습
2. 미래의 진로
PART 5. 취업전략
1. 채용정보
(1) 채용대상
(2) 채용 시기
(3) 지원방법
(4) 채용절차
2. 최근 모집 요강
3. 괴거 면접시 질문 유형
4. 입사를 위해 준비해야 할 사항들
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6) 전문성 면접
7) 역량면접 (Performance-Based Interviewing: PBI)
8) 신체검사
4. CJ 입사자와의 인터뷰 (CJ GLS 합격자 인터뷰)
5. CJ 인사과에 근무하시는 분과의 인터뷰
6. 모집 및 선발의 장단점
7. 개선사항
결론
< 참고문헌 >
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건설의 건축이 공간을 넘어 도시와 시대를 만들어가듯, 저 역시 그 과정의 일부가 되어 ‘기술과 책임의 이름으로 기억되는 사람’이 되고자 합니다. 한 땀 한 땀 쌓아올리는 경험이 결국 쌍용의 품질로 이어질 수 있도록, 겸손하게 배우고,
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필요한 핵심역량은 무엇이며, 그 역량을 갖추기 위해 어떤 노력을 하였는지 객관적인 근거를 토대로 작성바랍니다.
5. 열악한 국내외 건설현장에 배치될 경우, 그 어려움을 극복하기 위한 자신만의 강점을 작성바랍니다.
면접예상질문
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수행 중 협업을 통해 문제를 해결하거나 갈등을 극복했던 경험을 써주세요. (500 자 이내) (최소 10자, 최대 500자 입력가능)
마지막으로 본인의 강점 3가지를 자랑하여 주세요. (500자 이내) (최소 10자, 최대 500자 입력가능)
면접예상질문
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자기소개서
- 개인 식별정보 절대 노출 금지(성명, 수험번호, 성별, 출신지역, 출신학교, 가족관계, 기관명 등)
1. 한국전력공사의 4가지 인재상(기업가형 인재, 통섭형 인재, 도전적 인재, 가치창조형 인재) 중 본인과 가장 부합된다고 생각
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통해 긍정적인 결과를 낸 경험을 기술하여 주십시오. (예: 팀 프 로젝트, 봉사활동, 동아리, 군 복무, 교회/선교 단체 활동 등) [ 300자 이상 1000자 이내 ]
4. 입사 후 포부를 기술하여 주십시오. [ 300자 이상 1000자 이내 ]
면접 예상 질문
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된 동기는 무엇입니까?
2. 회사 발전을 위한 아이디어가 있으면 기술해 주세요.
3. 자기계발을 위해 평소 노력한 사항이 있으면 기술해 주세요.
4. 봉사활동 경험이나 사회활동 경험이 있으면 기술해 주세요.
면접 예상 질문
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