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간호사 수급의 어려움 등을 감안해 의료취약지의 경우 8, 9등급을 7등급으로 간주하고 감산은 없으며, 인력기준에서 계약간호사 3명은 정규직 간호사 2명으로 인정된다.
일부 소비자단체를 중심으로 계약직을 인력기준에서 인정해주는 데에
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간호학 1, 수문사, 151-157
김연희 외, 2011, KNLE 지역사회간호학, 예당북스, 51-52
한국간호과학회 지역사회간호학회, 2012, 지역사회간호학, 대한간호협회, 53-54 1. 지역사회 간호과정의 절차
2. 지역사회 간호사정의 기본 원칙
3. 지역사회 간호
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간호사의 직무스트레스와 사회심리적 스트레스의 관련성, 한국산학기술학회, 2011
박은순 - 의료서비스 향상 방안에 관한 연구 : 대학병원을 중심으로, 전남대학교, 2005
정선윤 - 대학병원간호사의 간호정보역량 실태, 이화여자대학교, 2012
조
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간호사, 치위생사, 한의사, 방역담당자
진료내용 - 내과, 치과, 한방, 방역, 기타 보건사업 실시
(13) 지역보건법에 명시된 보건소 설치목적, 설치기준과 실습하는 보건소의 현황을 비교분석한다.
<지역보건법 명시내용>
제1조 목적-이 법은
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간의 상호이해에 기초한 의사소통과 보살핌의 과정이 무엇보다도 우선되어야 함을 보여주었다. 실제로 설명 동의란 단순히 치료를 받기 위한 행정적 절차가 아니라 의료인과 환자나 그 가족사이의 상호인격 존중에 의사소통과 보살핌을 통
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간의 상호협력보충관계가 유지되어야 할 것은 물론 노인케어복지 전문인력과 사회복지사의사간호사물리치료사 등과 같은 참여인력간의 적절한 업무의 협조와 조정이 반드시 필요하다.
또한 관련종사자들의 교육기회 확대와 의무화를 통하
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김혜자, 일부 종합병원 간호사의 실무교육 수용정도와 직무만족도에 관한 연구, 대한간호 24, 1985
4. 김필숙, 노인전문병원 근무자의 스트레스와 직무만족도에 관한 연구, 대구한의대학교 보건대학원 석사학위 논문, 2003
5. 임문혁, 종합병원 간
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~6년군이 7.7%로 조사되었다.
서서 작업하는 시간별로 보면 7시간 이상군이 46.7%로 6시간 이하군 38.9%보다 높았다.
5. 현재 사용하고 있는 간호사의 하지정맥류 발생 감소방안방법과 시행률
현재 사용하고 있는 간호사의 하지정맥류 발생 감소방
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상미(1995). 간호사의 직무특성과 개인의 성격이 직무스트레스, 직무만족 및 이직의도에 미치는 영향. 대한간호학회지. 25(4), 790-806.
이수진(1994). 사회복지사의 직무만족에 관한 연구. 이화여자대학교 대학원. 석사학위논문.
이학종(2000). ‘인적
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계약조항과 당사자간의 후속적인 행위를 분석하여야 하겠지만 이를 판단하는 데 한계성이 있다. 또한 최근의 정보통신산업발전에 따라 무역거래에 전자문서교환방식(Electronic Data Interchange: EDI)사용이 증대되고 물품매매계약을 전자문서교환
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야 하며, 나만을 위하는 것이 아니라 많은 환자들에게 나누어 줄 수 있는 봉사자의 마음을 가져야 한다고 생각합니다. 저의 근면하고, 성실한 태도는 간호사 이념에 부합하다고 생각하여 참간호를 실현하고자 분당제생병원에서 간호사로서
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간호사란 무엇인지 정의해보세요.
자신의 성격과 경북대병원이 어떤 점에서 부합한다고 생각합니까?
경북대학교병원 업무의 가장 큰 과제는 무엇이라고 생각합니까?
어느 과에 가장 관심이 많습니까? 그 이유는?
우리 병원에 대한 첫인상은
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간호사란 어떤 간호사를 말하는 걸까요?
자신이 상사라면 일을 잘하는 간호사와 못하는 간호사 중 누구에게 더 호감을 갖겠습니까?
왜 간호사가 되고 싶었습니까?
우리 병원을 생각하면 무엇이 먼저 떠오릅니까?
간호사로 근무하다보면 스트
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개개인의 스트레스나 건강상태를 세세히 파악하고 관심을 갖는 자세, 그러니까 건강상담사 같은 역할도 중요할 것입니다.
저는 종합병원에서 3년 간 근무한 뒤 지역상담센터에서 상담간호사로 1년 동안 일했습니다. 가임기 여성들의 정신건
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간호서비스 플랜을 수립하고 경북대학교 병원의 글로벌적인 성장을 지원하는 연구모임을 구성해 살아있는 간호서비스 파워를 세계 속에 알릴 수 있도록 할 것입니다. 경북대학교 병원 경북대병원 간호사 자소서 자기소개서
1. 성장과
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