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자영자 및 불완전 고용 근로자의 사회보험업무를 효과적으로 관리하기에는 부족하다는 것이 여실히 드러났다. 그리고 국민들의 불만 사항이자 앞으로 더욱 확대될 수밖에 없는 가입자들에 대한 행정서비스, 특히 급여서비스를 확대하기 위
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자 증가의 주요원인
Ⅱ. 비정규직 노동자의 유형과 규모
1. 비정규직 노동자의 개념 및 유형
(1) 비정규직 노동자의 개념
(2) 비정규 노동자의 유형
1) 임시계약직(기간제) 노동자
2) 간접고용노동자(파견, 용역, 도급 노동자)
3) 단시간 노동자(파
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공단
-http://kookmin.allin2.com/ 국민연금반대운동본부 사이트
-http://hani.com/ 한겨레 신문 <제목 차례>
Ⅰ. 정책(문제)의 개요 1
1. 배경 1
2. 경과 1
Ⅱ. 찬반이 엇갈리는 사안에 대한 참여자의 이해관계 2
1. 정부의 국민연금 개정안의 주
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자, 근로자 및 국가 중 부담을 누가 하느냐에 따라 3자부담, 2자부담 및 1자부담방식이 있다. 대부분의 사회보장제도는 3자부담방식을 채택하고 있는 경향이다. 연금재원을 부과할 때 연금 가입자의 소득에 비례해서 부과하는 소득비례갹출제
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근로자 대표·지역가입자 대표·사용자 대표, 유관 정부기관 등이 참여하는 국민연금기금운용위원회가 심의·의결하며, 보건복지부 장관은 국민연금기금의 관리·운용 사업을 관장하되 그에 따른 업무를 공단에 위탁하여 투자 전문가로 이루
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확대방식에 따른 사각지대 존재
2. 연금제도 운영과정에서의 사각지대 존재
1) 적용범위의 제한
2) 최저가입기간의 존재
3) 기여회피의 문제
4) 관리운영체계 미흡
3. 거시경제적 요인에 의한 사각지대 존재
4장 공
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업무에 종사하는 경우 60세 이상 65세 미만의 기간(특수직종근로자는 55세 이상 60세 미만의 기간) 동안에는 일정금액의 연금, 즉 재직자 노령연금을 지급받는다(56조 3항). 가입기간이 20년 이상인 가입자 또는 가입자였던 자로서 55세 이상인 자
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자가 될 현재의 납부자들에게 국민연금의 필요성에 대해 이해시키고 대화, 토론등과 같은 방법을 통해 갈등의 폭을 좁히는 것이 필요한 시점이다.
Ⅶ. 나의 의견
【참 고 문 헌】
국민연금관리공단. 『국민연금 비전 2010』 단기3년(2000∼2002)
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2)국민연금제도 발전을 위한 과제
⑶국민연금의 문제점과 해결방안
1). 재정적 위기: 저부담-고급여 체계
2). 낮은 연금개시 연령 문제
3). 미가입자와 도시자영자의 확대문제
4) 소득하향신고 문제
5). 사각지대 문제
(4)결론
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공단 홈페이지 1. 국민연금의 개요
1) 국민연금의 개념
2) 설치 목적
3) 국민연금 정책의 전략 방향
4) 가입대상
2. 국민연금제도의 필요성
3. 국민연금의 현황
1) 국민연금 가입자 현황
2) 국민연금 수급자 현황
3) 기
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