|
자재를 가지고 교육을 실시.
3. 특수학교
시각장애, 농, 정신지체, 지체부자유, 양호학교 등으로 구분
Ⅲ. 직업재활정책
1. 일반고용
1960년 - 63명 이상의 상시 근로자를 고용하고 있는 민간 기업은 1.6%이며, 국가 및 지방공공단체는 2.0%의 의무고
|
|
|
자는 이직전 임금의 65%에 해당하는 금액을 지급하되 해당 금액은 지급액 만큼 연금에서 공제
기본급여 지급기간
○ 이직일부터 최대 300일
- 55～64세는 최대 450일
보 험 료
○ 40개 기금의 근로자 등이 부담하는 평균 보험료는 월 507SEK이나
- 기
|
|
|
공단이다. 국민연금법은 보
건복지가족부 장관의 위학을 받아 국민연금사업을 효율적으로 수행하기 위하여 국민연금
공랄을 설립하도록 규정하고 있다. 국민연금공단은 가입자에 대한 기록의 관리 및 유지,
연금보험료 징수, 급여의 결정 및
|
|
|
근로자의 복지증진을 위한 제반 사업
-노동부장관은 장해급여를 받은 근로자의 장해정도를 참작하여 보험가입자가 그 재해근로자를 적성에 맞는 업무에 고용하도록 권고하거나 기타 필요한 조치를 강구하여야 함
7) 권리구제
-공단의 결정
|
|
|
(1) 근로복지공단
(2) 근로복지공단의 업무
5) 적정보상 수준을 유지하기 위한 장치들
(1) 임금변동 순응률제도
(2) 최저보상, 최고보상 기준제도
(3) 통상근로계수
(4) 다른 사회보험과의 병급조정
참고자료
|
|
|
(급여의 대상)
3. 급여 (benefits) 급여체계 (급여의 내용)
4. 전달 (delivery) 전달체계 (징수와 전달체계)
5. 재정 (finance) 재정체계 (급여의 내용)
6. 산재보험 급여종류 및 내용
7. 산재보험 적용대상 및 자격기준
8. 산재보험 체계 분석
|
|
|
자 관리방식 개선
1) 피보험자 신고절차 등 간소화
2) 인터넷 민원서비스 확충
4. 산재보험 급여 수급 편의제고
1) 입원환자 휴업급여 자동지급
2) 요양결정 등 전자고지제 시행
5. 적용대상 확대
1) 고용보험
2) 산재보험
Ⅶ. 결론
참고
|
|
|
공단은 그 급여액 전체를 보험가입자로부터 징수하며, 수급권자는 보험가입자에게 민법 기타 법령규정에 의한 손해배상청구를 할 수 없다(산재78②, ③).
2. 유족특별급여
보험가입자의 고의 또는 과실로 업무상 재해로 인하여 근로자가 사망
|
|
|
공단내 동업무 종사자 기본급의 30%, 고용정보사업비
공단내 동업무 종사자 기본급의 30%,
산재예방사업비
관리운영비 40%지원
지역건강보험급여비 50%및 관리운영비 지원
Ⅲ. 결론
말도 많고 논란도 많은 4대 사회보험, 대한민국 국민이라면
|
|
|
근로자의 행위로 재해가 발생하는 경우에는 대위하지 않음
- 수급권자가 제 3자로부터 동일한 사유로 이 법의 보험급여에 상당하는 손해배상을 받으면 공단은 그 배상액을 대통령령으로 정하는 방법에 따라 환산한 금액의 한도 안에서 이 법
|
|
메뉴펼치기
