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자 : 피해근로자(재해를 입은 근로자) 또는 유족
44. 산업재해보상보험의 특징으로 볼 수 없는 것은?
①무과실책임주의
②정형화-정액화된 급여
③보험료 노사 균등부담
④관장자는 노동부장관
⑤업무상 재해의 신속한 보상
산재보험의 보험
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가입자, 의료 공급자, 정부가 함께 참여하여 서로 간의 이해관계를 조정함으로써 공단 운영의 민주성, 투명성을 확보하도록 하는 제도적 장치가 마련된 것은 과거에 비해 진일보한 것이라고 할 수 있다.
Ⅲ. 결 론
의료보험방식의 측면에서 한
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공단조직을 통하여 관리운영하는 것이 효율성 관점에서 바람직한지에 대해 깊이 있는 연구가 필요하다는 점을 지적하고자 한다. 산재예방사업은 주로 공학기술적 측면에서 이루어지기 때문에 업무 특성상 산재보험제도의 여타 사업과 상이
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공단의 설립
- 추진할 필요성 : 큰 틀의 개혁은 보장성 강화, 작은 틀의 개혁은 비용효과성
※ 새로운 제도들이 완성된다면 큰 틀의 개혁보다는 작은 틀의 변화들이 더 효과적일 수 있음
참고문헌
권중돈 저, 사회복지개론, 학지사 2013
이완모
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자, 사무금융직에 해당하는 서비스업종의 근로자에 대하여 선진국처럼 모든 근로자에게 산재보험의 적용범위를 확대해야 한다.
2) 산재보험의 경우에 보험재정의 일부를 국가가 지원하는 국가책임으로 전환하는 배려가 요구된다.
3) 업무상
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자와 분리운영을 하는 방법을 채택하고 있다.
- 3. 자영자의 신고소득은 국세청의 과세소득으로 일원화해야
또한, 자영자의 신고소득은 국세청에서 파악하는 과세소득으로 일원화해야 한다. 자영자의 소득을 두고 국세청과 공적연금관리공단
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자에게 그 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도이며, 1988년부터 시행되고 있다.
2. 최저임금의 적용 대상자
1인이상의 근로자를 사용하는 모든 사업장에 적용되며 상용근로자뿐만 아니라 임시직·
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공단의 표준장기요양이용계획서와 장기요양기관의 서비스계획 작성기능의 이원화로 서비스의 효과성 문제, 중복, 누락이 우려된다.
*개선방안
1. 급속한 고령화에 대비한 장기적이고 안정적인 재정확보 방안
2. 장기요양 공급자가 넘쳐나면
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가입자의 종류
1) 사업장가입자
2) 지역가입자
3) 임의가입자
4) 임의계속가입자
Ⅳ. 국민연금제도의 급여
1. 급여의 의의
2. 급여의 종류와 수급요건 및 급여수준
1) 노령연금
2) 장애연금
3) 유족연금
4) 반환일시금 및 사망일시금
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자와 향후 정책과제
석재은, 2003, “공적연금의 사각지대 : 실태, 원인과 정책방향”, 한국사회복지학53권
국민연금 홍보실, 2003, 주요쟁점에 대한 국민연금 문답집
국민연금관리공단, 2001, 『국민연금법해설』, 오성사
국민연금 바로 알기. 보
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