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가입자가 가입 당시 발병 사실을 알지 못한 경우 포함)이나 부상이 장애의 원인이 된 경우에 지급하게 되므로, 장애심사는 이러한 질병이나 부상의 가입 중 발생여부, 장애등급 등을 심사하는 절차가 됩니다.
출처 : 국민연금공단 http://www.nps.o
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급여의 문제점 및 개선방안
1. 건강보험으로서의 급여 확대
2. 본인 부담금 상한제 도입
3. 건강보험심사평가원의 진료비 심사와 급여의 적정성 평가
4. 급여의 제한 및 조정에 대한 규정
5. 보건교육을 통한 의료비 절감
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자칫 근로 가능한 노령인구의 생산 활동 참여의 의욕이 감소되는 결과를 가져올 수 있다. 따라서 이러한 수급 대상 노령인구 중 생산 가능 인구에 대해서 무조건적으로 기초노령연금을 지급하기보다는 육아 돌봄, 공부방 아이들 교육 등 사회
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자 고용의 증가를 꾀할 수 있다.
6) 지역사회 시니어클럽의 활성화
시니어클럽을 확충하여 노인의 직업 경험을 통해 얻은 다양한 가치, 지식, 기능, 태도를 활용하고 단기고용을 통한 취업기회 제공을 촉진.
4. 노부모봉양지원제도의 확대
-노
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업무혼선이나 갈등을 예방할 수 있는 구조를 가지고 있다. 스위스의 지방자치는 지방정부가 합쳐 연방을 구성한 것으로, 깡똥간 재정격차도 크지 않아 철저하게 지방분권이 이루어지고 있다. 이 점에서 중앙집권적 정치체제에서 시작하여 서
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확대해야 한다. 적용대상이 상시근로자 1인 이상 사업장으로 확대되었으나 통근재해, 직업병 등 업무상 재해의 범위가 넓지 않다. 따라서 업무상 재해 인정범위를 확대하고, 급여의 연금화와 급여 범위의 확대 등을 통해 급여수준을 확대해야
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공단은 뇌출혈 등 뇌혈관질환, 심근경색과 같은 심장질환의 경우 법원에서 업무관련성을 폭넓게 인정하고 있는 점을 감안하여 산재보험의 적용범위를 확대하기로 하여 근로자의 호응을 얻고 있다. 지금까지는 혈관, 심장 질환에 대해서는 직
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서론
Ⅱ. 본론
1. 국민연금제도의 개념 및 필요성
2. 국민연금제도의 현황
3. 국민연금제도-
1) 급여대상자
2) 급여형태
3) 급여전달체계
4) 국민연금의 재원
4. 국민연금제도의 문제점 및 해결방안
Ⅲ. 결론
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공단지사
이의신청
(자료: 보건복지부, 2013)
◆ 참고자료 ◆
주유선(2009)「기초노령연금에 대한 노인의 인식에 관한 연구」원광대학교 일반대학원 논문
보건복지부(2013)「기초노령연금사업안내」
보건복지부(2012)「2012 주요업무참고자료」
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가입자가 신뢰할 수 있는 수준의 장기적 재정안정 상태를 확보
8. 수지불균형의 완화
9. 기존 가입자와 수급자의 기득권은 최대한 보장
Ⅳ. 재정안정과 건강보험재정안정
1. 건강보험재정 일일상황 국민에게 공개
2. 각계의 여론수렴과 이
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