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계약기간 2년 이상 의무화
현행법 상 기업은 비정규직 직원을 정규직으로 전환 시키지 않고 계속 비정규직 직원만 쓸수 있다. 계약기간을 2년 아래로 잡은 후에 재계약 하지 않고 새로운 직원과 계약을 하면 된다. 이러한 상황에서는 아무리
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기간을 2년으로 연장하거나 노동부장관이 필요하다고 인정되는 경우에 한하여 갱신하되 물가와 연동시키자는 방안이 제기되고 있다. 최저임금의 인정화차원에서는 적용주기 확대가 바람직한 측면도 있으나 물가와 자동적으로 연동시킬 경
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계약기간
2) 승진, 승급
3) 급여, 상여금
4) 복리후생
Ⅵ. 건설산업의 지원대책수립
1. 정책의 개요
2. 추진실적
3. 효과 및 평가
4. 정책 수행과정 참여자
1) 건설업체 경영난 완화 및 중소업체 보호의 실효성 확보
2) 공공공사 담보대출
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2년부터 국제업무를 영위하는 은행에 대해 8% 이상의 BIS 비율을 유지하는 것을 의무화하고 있단다. 8%는 넘어야 믿을 수 있는 우량은행이라는 뜻이지. 론스타가 외환은행을 인수할 당시 BIS 비율이 6%였느냐 또는 8%였느냐를 따지는 것도 바로 이
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기간만 인정
- 일시적,계절적업무(6월)
- 일시적 결원(1년)
계약기간 최장 1년에서 3년으로 연장
계약기간 최장 1년에서 3년으로 연장
※2000. 10. 4 당정정책협의회에서 제시된 안으로 재검토 사항
근로계약기간은 1년, 1회에 한해 갱신 허용
- 2년
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