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1. 조직문화의 개념
조직문화는 조직 내 구성원들이 가지는 가치, 신념, 규범, 행동양식 등이 모여 형성되는 조직의 문화적 특성을 말합니다. 즉, 조직의 구성원들이 공유하는 태도, 가치관, 행동양식 등이 조직의 문화를 형성하게 됩니다.
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문화적·계층적·지역별로 복지욕구를 충족시켜주고, 예방과 치료를 동시에 제공하여 주는 최일선 사회복지기관이다.
지역사회복지관의 발전을 위하여 복지관 프로그램의 전문화, 민주적 운영, 지역자원의 적극적인 활용, 지역사회조직 강
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계층적가족·문화적 장애 등 개인의 특별한 사정에 따라 보육시설에서 차별적인 서비스를 받지 않도록 함.
(6) 보육정책은 참여지향적인 보육서비스를 제공하는 방향으로 이루어져야 한다.
(7) 보육수요와 지역별 특성을 고려한 맞춤형 보육
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문화·계층적 배경 등과 다른 관련 변인들의 영향력에 대해서도 관심을 기울이고 있음을 볼 때, 콜버그와의 성차 논쟁과 관련하여 길리건의 이론을 단순하게 평가하는 것은 지양되어야만 한다. 길리건은 전통적인 도덕철학 및 도덕심리학에
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문화와 조직효과성에 관한 연구 : 군 조직의 계층적 특성을 중심으로, 전남대학교, 2010
박통희, 행정조직의 구조적 특성과 복합민원행정의 서비스혁신, 한국행정학회, 2001
박승위, 현대사회의 구조적 특성과 인간소외대중사회적 상황과 관련
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문화.
이동원. 2002. 한국가족의 현주소. 한국의 예절. 한국예절학회.
이현송. 1977. 배우자선택과정의 변화와 결정요인. 가족학논집.
이효재. 1993. 가족과 사회. 경문사.
차종천. 1990. 서울시민의 배우자선택유형의 사회 계층적 의미. 한국사회의
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계층적 특성이 제한적으로 느껴질 만큼 뚜렷하다는 사실인데, 대부분의 초점화자가 가난한 빈농층이다. 그들은 농(어)촌에 살면서 탈향을 꿈꾸거나 혹은 실제로 고향을 떠나 도시로 이주하지만 어디에도 정착하지 못하고 변두리 외곽만을 전
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문화로 보아야 할 것인가 아니면 범세계적인 측면의 인간의 권리를 침해하는 행위로 볼 것인가? 현재 인도에서는 법적으로 카스트 제도가 존재하지 않지만, 현실적으로 볼 때 이것은 분명 환상이다. 법과 현실의 차이는 인도인들이 서로에게
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문화 연구소, 1954)
탁용식, 「김유정 소설의 해학성 고찰」, 경희대학교 교육대학원. 2006년.
한상무,「反語的 力法과 反語的 비젼-김유정연구」『연구논문집』제9집, 강원대학교, 1975. 1. 서론
2. 본론
1) 인물을 통해 본 해학성
(1) 궁핍한
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