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60세 이상의 은퇴한 남성 노인들이 인지적 극복전략을 통해 자기가치가 향상된다.
내 머릿속의 경비원
(인지적 극복전략1)
3회기
- 자신이 생각하는 경비원에 대해서 다양한 재료를 이용해 도화지에 자유롭게 표현함으로써 재취업에 대한 확실
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위한 직업훈련
-경비원:진로탐색검사,직업생화로가 안전관리 경비관련 실무,기관견학외
청소년 직장체험활동
18-30세 청소년에게 실비를 제공하여 사전에 직장생활을 경험하도록 지원하는 직장 탐색 프로그램
기타
사회조사, 출판사업
교육
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은퇴자를 위한 재능기부 여행”
2. 일 시 : 2012. 7. 2.(월) ~ 2012. 7. 31(화) (참여자접수기간)
2012. 8. 1.(수) ~ 2012. 10. 31(금) (프로그램 기간)
3. 장 소 : 양재종합노인복지관 내 강의실
4. 대상/인원 : 전문직 은퇴자
나. 계획서 : 붙임참조
붙임 : “전문
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시대와 퇴임·노년 대비
<2>. 본론: 기업의 퇴직자 프로그램
1. 현대자동차와 SK(선경)텔레콤
2. 선진국가의 고령노동자 법적 보호의 예
3. 한국의 이모작사업과 시간선택제
<3>. 결론: 노인의 취직 욕구와 퇴임 전 준비교육의 필요성
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대한 인식의 변화 추이
3. 인구노령화 문제 해결방안
(1) 시설복지정책에서 탈 시설화와 재가복지로의 전환
(2) 재사회화(再社會化 Resocialization)로서의 노인교육으로의 전환
(3) 경제 자립을 위한 제도적 개선으로 전환
4. 참고문헌
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이상원이승철(2004), “안국의 민간경비 산업 활성화 방안에 관한 연구”, 한국 민간경비학회보, 제 4호, 한국 민간경비 학회 : 2~11.
이상원(2005), “민간경비원 교육훈련 프로그램 개발에 관한 연구”, 한국공안 행정학 회보, 제19호, 한국공안
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경비론, 서울: 백산출판사, 2001
이상철, 경호방법론, 서울: 홍경, 2001
이윤근, 민간경비론, 서울: 액스퍼트, 2003
이윤근, 민간경비론, 서울 : 공안행정연구소, 1996
2) 논문 및 연구 보고서
강길훈, 「한국의 민간경비 교육훈련체계에 관한 연구」
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위한 민간경비역할 증대 방안에
관한 연구”, (1995) Ⅰ. 서 론
1. 연구의 목적
2. 연구의 접근 방법
Ⅱ. 한국의 민간경비
1. 한국의 민간경비 발전 과정
2. 한국의 민간경비 발전 현황
3. 한국의 민간경비원 교육 현황
Ⅲ
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경비 전담부서 설치운영을 하여 지속적이고 협력적인 관계를 유지하게 하여야 한다.
경비업체의 경우에는 협력방법프로그램의 개발과 운용 경비업체의 영세성 탈피, 전문화, 민간경비 교육훈련시스템 개선, 자체적인 홍보, 지역단위 협의기
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경비 교육훈련체제에 관한 연구” 상지대 대학원 박사학위 논문
강한곤(1999) “민간경호경비의 실태와 개선방안” 영남대 대학원 석사학위 논문
김순열(2000) “경호경비 안전산업의 효율적 경영을 위한 연구” 명지대 대학원 박사학위 논문
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내용
연수경험
연수기간
연수내용
연수기관 및 국가
위 사항은 사실임을 서약합니다 년 월 일
작성자 (인) 자소서:경비원자기소개서 건물관리원경비원자소서
1.성장과정
2.성격의 장단점
3.생활신조 및 직업관
4.지원동기 및 포부
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정의감과 책임감, 예의와 품위, 오랜 3교대를 끄떡없이 버텨낼 수 있는 체력 등을 갖춘다면 최고의 경비원이 될 수 있을 것이라 생각합니다.
저는 지난 3년 간 경비현장에서 일해오며 이러한 자질들을 연마하는 데 힘써왔습니다. 그리고 동료
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경비원으로서 나름의 노하우가 있고, 경비원으로서 보람도 알기에 이렇게 자기소개서를 올리게 되었습니다.
제 소망은 소박합니다. 주민들과 인사를 주고받을 때 형식적인 것이 아닌 깊은 이해와 감사가 담긴 따뜻한 눈빛을 주고받는 경비
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경비원으로서의 의무이며 지혜라고 생각합니다.
저는 경비원으로 5년 간 일했기 때문에 이런 사항들에 대해 나름으로 이해를 갖추고 있고, 따라서 경비원으로서 잘해나갈 준비와 각오가 있기에 이렇게 지원하게 되었습니다. 이곳에서 경비
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하고 생각한 바를 충실히 이행해나간다면 훨씬 더 현명한 삶을 살 수 있을 것이라 생각합니다.
4. 지원동기 및 경비로서의 소망
경비원은 지키고 관리하는 단순한 일을 하는 사람이 아니라 때론 중재자가 되고, 때론 엄한 수호자가 되어야 합
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