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계획을 재조정함으로써 개인의 성장과 변화가 지속될 수 있다. 이러한 일련의 과정은 행동변화를 위한 강력한 토대를 마련해 줄 것이다. 1. 목표 설정의 중요성
2. 점진적 접근 전략
3. 자극 관리 기법의 활용
4. 노출 기반 훈련 기법
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1) 생계 경제적 문제
2) 건강문제
3) 심리적 문제
4) 가족간의 문제
3. 개입 전략
1) 상담 목표
2) 상담과정
(1) 초기 (라포 형성/욕구파악단계)
(2) 중기 (개입단계)
(3) 종결 (평가 및 종결/ 사후관리)
3) 시나리오 짜기
4. 예상되는 결과
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기법을 적용하려고 한다. 1)의 사례에 대해 교재 320쪽~325쪽에서 제시한 인지행동치료기법 중에서 중복되지 않도록 각 한 개를 선택하여 이에 대해 설명하시오. 또한 자신에게 적용할 구체적인 실행 계획을 수립하시오.
① 인지적 재구성법 ?
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기법 습득
-실패비용(Failure Cost, Hidden Factory)의 감소
-업무 프로세스의 부가가치 향상
6시그마를 중요하게 생각합니다.
쉽게 정의에서도 나오지만 제품 100만 개당 불량률이 3.4건이다. 그 만큼 불량을 최소화 하도록 하는 기법이다. 품질경영
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기법을 적용하려고 한다. 1)의 사례에 대해 교재 320쪽~325쪽에서 제시한 인지행동치료기법 중에서 중복되지 않도록 각 한 개를 선택하여 이에 대해 설명하시오. 또한 자신에게 적용할 구체적인 실행 계획을 수립하시오.
(1) 사례1
①사고중지
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기법을 적용하려고 한다. 1)의 사례에 대해 교재 320쪽~325쪽에서 제시한 인지행동치료기법 중에서 중복되지 않도록 각 한 개를 선택하여 이에 대해 설명하시오. 또한 자신에게 적용할 구체적인 실행 계획을 수립하시오.
1) 사례
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수립하고 실행하는 과정을 살펴보았듯이, 해결중심치료모델은 다양한 상황에서 효과적으로 활용될 수 있습니다.
6. 참고문헌
조은영. (2015). 해결중심 상담기법의 실제. 서울: 교육과학사.
박명화. (2018). 해결중심 상담의 이해와 적용. 서울: 양
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계획 수립 및 실행을 통해 영양관리 패러다임을 기존의 수동적 영양개선에서 능동적 영양관리로 전환시키는 계기를 마련하였고, 2020년 한국인 영양소 섭취기준 제･개정을 통해 만성질환 위험감소를 위한 영양소 섭취기준(만성질환위
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기법
1. Beckhard의 조직개발 모형
1) 제1단계: 진단
2) 제2단계: 전략계획의 수립
3) 제3단계: 교육
4) 제4단계: 컨설팅과 훈련
5) 제5단계: 조직평가
2. 幸田-男의 조직개발 모형
1) 제1단계: 문제의 인식과 의사결정
2) 제2단계: 실태파악
3) 제3
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3. 치료 과정
1) 목표
2) 치료자의 역할
3) 내담자의 경험
4) 치료자와 내담자의 관계
4. 기법과 절차
1) 현실치료의 실제
2) 치료환경
3) 변화절차
4) WDEP 체계(실제 사용할 수 있는 절차)
5. 적용
6. 공헌
7. 비판
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