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목적과 목표설정
1) 목적과 목표설정을 위한 사정 내용에 대한 검토
2) 목적설정
(1) 목적의 유형
(2) 목적설정을 위한 지침과 규칙
3) 목표설정
(1) 목표설정의 방법
(2) 목표설정 시 고려해야 할 세부 지침
3. 계획
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목적과 목표설정
1) 목적과 목표설정을 위한 사정 내용에 대한 검토
2) 목적설정
(1) 목적의 유형
(2) 목적설정을 위한 지침과 규칙
3) 목표설정
(1) 목표설정의 방법
(2) 목표설정 시 고려해야 할 세부 지침
3. 계획
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planning/Master design phase)
건축설계의 진행방법에서 한 개의 프로젝트설계를 수행함에 있어서 실시설계(action design) 혹은 세부설계(detailed design)에 들어가기 전에 계획 및 설계의 기본목표와 방향을 종합적으로 제시해 주는 하나의 지침(guidline) 혹
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고려 할 수 있는 두 가지 측면
(1) 기획의 역할에 대한 관점 측면
(2) 주민의 이익이나 관심을 바라보는 관점(Gilbert와 Terrell)
2) 계획과정으로의 적절한 참여에 대한 관점
3) 기획수행방법을 설명해주는 이론들
(1) 이성적 모델
(2) 점진
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이해와 지지확보
Ⅶ. 직무분석(업무분석)의 실패요인
Ⅷ. 직무분석(업무분석)의 수행방법
Ⅸ. 직무분석(업무분석)의 추출방법
1. 직무기술 언어의 조절
2. 근로자기능의 계층구조
3. 기능, 특정직무내용, 적응과 관련된 기술
4. 소형체
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