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비율이 고정적이냐 변동적이냐에 따라 다시 두 가지의 하위계획으로 분류된다. 즉, 간격에 따라 고정간격계획과 변동간격계획으로 나눌 수 있으며, 비율에 따라 고정비율계획과 변동비율계획으로 분류할 수 있다.
2. 계속적 강화와 간헐적
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강화가 훨씬 현실적이다. 우리가 하는 일들이 항상 보상받는 것은 아니기 때문이다. 간헐강화를 실시하는 방법들을 강화 스케줄이라고 한다. 여기에는 고정비율 강화계획, 변동비율 강화계획, 고정간격 강화계획, 변동간격 강화계획 네 가지
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강화계획과 유용성
1) 강화계획
2) 계속적 강화와 간헐적 강화의 유용성
3. 강화계획(reinforcement schedule)과 실생활 예
1) 네 가지 강화계획과 실생활 예
① 고정간격 계획(fixed interval schedule: FI)
② 고정비율 계획(fixed ratiod schedule: FR)
③ 변동
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강화물을 계속 제공하는 방법으로 행동수정 초기에 많이 사용된다. 간헐적인 강화법은 학생의 행동반응수준을 적절하게 유지시키기 위한 목적으로 사용된다.
또한 네 가지 강화계획에는 고정간격 강화계획, 변동간격 강화계획, 고정비율 강
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꾼이 강화물인 물고기를 잡아 올리는 시간은 매번 일정하지 않지만, 그 평균 시간 간격은 일정하게 계산될 것이다.
3) 고정비율 강화계획(fixed-ratio schedule : FR)
3-1) 고정비율 강화계획의 설명
고정비율 강화계획은 강화 받을 반응횟수를 미리 정
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강화물을 제공한 것이다.
실생활에서의 예로는 낚시하는 행동을 들 수 있는데, 낚시꾼이 강화물인 물고기를 잡아 올리는 시간은 매번 일정하지 않지만, 그 평균 시간 간격은 일정하게 계산될 것이다.
3) 고정비율 강화계획(fixed-ratio schedule : FR)
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변동비율 강화계획 VR에도 장점이 있다. 강화에 요구되는 행동의 양을 고정비율 강화계획 FR보다 변동비율 강화계획 VR에서는 행동의 약화 또는 퇴보의 문제를 유발하지 않고도 크게 증가시킬 수 있다는 것이다.
3) 고정간격 강화계획
고정간격
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(시간)
고정
1. 고정비율
2. 고정간격
변동
3. 변동비율
4. 변동간격
2) 네 가지 강화계획을 예를 들어 설명
(1) 고정비율
이 고정비율 계획에서는 강화는 고정된 수의 비강화 반응이 있은 다음에 주어진다.
예를 들어, 만일 강화가 매 20반응마다
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고정간격강화계획의 예이다. 이같이 고정간격 강화는 학생들이 강화가 주어지는 시기를 알고 있기 때문에, 강화를 받은 직후 바로 행동에 옮기지 않고 다음 강화가 제시되는 시점이 임박해서야 행동에 옮기는 패턴을 보일 수 있다.
2) 변동간
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강화
2) 벌
3) 소거
3. 강화계획
1) 계속적 강화와 간헐적 강화의 유용성
2) 네 가지 강화계획의 실생활 사례
(1) 고정간격 강화계획
(2) 변동간격 강화계획
(3) 고정비율 강화계획
(4) 변동비율 강화계획
4. 강화계획에 따
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