|
창업
1935년 회사조직으로 전화
기업홍보지 PHP를 통해 계몽운동에 이바지 마쓰시다 전기의 정신문화
I. 마쓰시다 전기의 개요
II. 고노스케 회장의 철학
III. 마쓰시다 전기의 기업문화
IV. 최근의 마쓰시다 전기
V. 전략적 시사점
|
|
|
회장의 이념이다. 또한, 기업은 반드시 이익을 내야만 하고 구성원들로 하
여금 기업체에서 각기의 능력을 최대로 발휘하여 자아실현을 하도록 하는 것
도 그의 확고한 사회책임이념이다.
이러한 마쓰시다전기의 기본가치는 경영전략에 있어
|
|
|
경영주에 달려 있다. 따라서 창업자나
경영주는 기업문화개발에 가장 결정적인 역할을 하는 상황적 요소이다. 특히
우리나라 기업에서는 기업경영권한이 창업자나 경영주 그리고 그의 측근자들
에게 집중되어 있는 만큼, 이들 핵심인물의 역
|
|
|
고노스케, 이케다 다이사쿠 공저, 화광신문 출판국 옮김, 화광신문사(2004),168p
”
마쓰시타 고노스케는 죽었지만 앞으로 마쓰시타 전기가 무너지지 않는 한, 아니 마쓰시타란 기업이 세상에서 사라진다 해도 마쓰시타 고노스케의 경영철학과
|
|
|
경영(에구치 가쓰히코, 2000)
4. 일본 기업의 경쟁력-그 숨은 힘을 밝힌다(이시카와 다케시, 1992)
5. 마쓰시타의 리더쉽(JOHN P. KOTTER, 1999) 1. 마쓰시타 소개
가. 마쓰시타 전기산업
나. 마쓰시타 고노스케 연혁
2. 마쓰시타 경영철학
가. 마쓰
|
|
 |
-미국시장점령/장애물극복과정/아이디어 뱅크, 불굴의 CEO 홍완기 회장/OEM 유혹의 회피/HJC의 뛰어난 헬멧 품질/ 노조가 없는 기업 문화/과감한 R&D투자/생산거점을 국내에 둔 이유
홍진크라운의 현재
-홍진크라운 실적
-홍진크라운 현황
|
|
|
경영의 내실을 가진 후 공기업민영화를 논의해야 할 것이다.
특히 한국은 경제강국과 같이 사회적 안정장치가 없는 우리 경제 구조에서 보건데 이는 케인즈적 사고의 결합
1926년 케인즈는 경제문제에 대한 자신의 철학을 정리한 "자유방임
|
|
 |
회장을…
4. 당신의 전산활용 능력은
5. 반드시 이루고 싶은 목표 3가지만 말한다면
6. 전공을 지원하게 된 이유는?
대학교에서 분자입자공학 및 화학 분야를 인상깊게 배웠습니다. 저는 교수님과…
[ 기업철학 ]
[ 인사제도 ]
[
|
|
 |
비상시…
5.전력거래소 본사 지방이전과 관련한 본인의 계획 * [100자 이상 600자 이내]
저는 전력거래소의 본사 지방이전은 혁신도시 이전에 대한 직원들…
[ 혁신철학 ]
[ 지원분야 예상 면접 기출문제 ]
[ 사회공헌활동 ]
|
|
 |
경영학부
예문40. 사회학과
예문41. 언어학부
예문42. 법학과
예문43. 중어중문과
예문44. 지구환경공학부
예문45. 사회과학계열
예문46. 기초과학계열(수학)
예문47. 화학과
예문48. 공학계열
예문49. 기계공학부
예문50. 과학분야
예문51.
|
|
 |
전략 ‘SAN100’을 통한 고객만족으로…
2. 본인의 장/단점과 입사 후 장점은 어떻게 활용되고, 단점은 어떻게 보완 할 수 있겠는지를 기술하세요.(50자 이상 800자 이내)
어려서부터 '최선을 다한다'는 신조로 하나의 목표를 정하면 무엇이
|
|
 |
회장들이 쓴 책 기업분석 및 자기소개서 작성방법
1.자기소개서 작성 순서
2.자신의 가치관 정립
3.기업 분석(1)
4.국내 대기업의 회장의 저서
5.기업 분석 PT 자료
6.기업탐방
7.인터뷰 내용(질문)
8.자기소개서 작성 기업 선택
9. 자기
|
|
메뉴펼치기
