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기술
27 CKO의 정의와 임무
28 CKO의 역할
29 지식기업 문화 창출
30 지식경영을 위한 10가지 지침
31 지식경영 도입 체크 포인트
32 Trend 창조
33 사람의 능력 분류(7가지)
34 지식 경영 기업 사례 연구
35 IBM 의 예
36 IBM 의 해결책
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(A)가 다른 장소(을)에서 자기명의로 개인기업(B)을 설립할 때 창업에 해당되는 경우
10. 경락절차에 의해 공장대지, 건물, 기계를 매입하여 사업을 개시하는 경우 창업 해당여부
11. 창업지원법의 \"창업자\"의 사업개시일
참고문헌
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연구, 교육공학연구
정재삼(1995) - 효과적 수행증진과 기업경영을 위한 접근 : 공정개설계, 교육훈현 및 수행공학, 경영논총13, 이화여자대학교
정재삼·이성흠(1997) - 기업교육의 패러다임과 수행공학 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 기업교육의 제도적 기
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연구 : 중소기업 신용보증지원사업을 중심으로, 감사원
◈ 이창석(1992), 중소기업 입지지원정책에 관한 연구, 숭실대학교
◈ 중소기업청(2008), 중소기업 회생 및 사업정리 정보 한 눈에, 한국개발연구원
◈ 장지호 외 1명(2006), 중소기업 기술지
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연구, 경남과학기술대학교
◈ 이병운(1998), 고용조정제도에 관한 연구, 순천대학교
◈ 윤윤규(2007), 고용조정이 기업성과에 미치는 효과, 한국노동연구원
◈ 옥우석(2011), 1997년 금융위기 전후 기업 특성별 고용조정 행태의 변화, 한국경제발전
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연구. 한국사회체육학회지.
신성진(2016). 태권도 지도자의 전문성에 따른 수업. 석사학위논문 한국체육대학교. 사회체육대학원.
이영남(2015). 태권도 지도자의 행동적 성실성이 청소년 수련생의 사회적지지 및 자기효능감에 미치는 영향. 박사
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1. 철저한 준비
2. 조직 장악력
3. 의사전달 능력
4. 융화력
Ⅸ. 직무만족과 리더십과의 관계성
Ⅹ. 경영전략의 개념 및 기능
1. 경영전략의 개념
2. 경영전략의 기능
?. 경영환경의 변화와 리더십의 중요성
?. 결론
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경영자는 자신의 사고와 행동, 그리고 의사결정에 여향을 미치는 문화적 편견에 민감할 필요가 있다. 특히, 자기 문화는 무조건 옳고 다른 나라의 문화는 그르다는 자기중심적 사고를 버려야 한다. 왜냐하면 문화는 각 사회집단이 주어진 환
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경영자는 자신의 사고와 행동, 그리고 의사결정에 여향을 미치는 문화적 편견에 민감할 필요가 있다. 특히, 자기 문화는 무조건 옳고 다른 나라의 문화는 그르다는 자기중심적 사고를 버려야 한다. 왜냐하면 문화는 각 사회집단이 주어진 환
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기술재단 기술정책연구센터
◈ 정행득 외 1명(2010), 경제통합 기반 동북아 문화공동체에 관한 연구, 한국무역학회 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 기업 경제환경
1. 글로벌 경제화와 기업 경영 환경 변화
1) 글로벌 경제화의 개념
2) 주요 특징
3) 기업 경
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