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고려대학교, 석사학위논문.
고은주 (2010). 행동계약이 ADHD아동의 수업태도에 미치는 효과. 광주교육대학교 교육대학원 석사학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 행동수정의 기술
2. 아동행동 수정을 위해 사용할 수 있는 보상이나 벌과 같
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자기 계발은 출세의 지름길
3. 직장 내 성공은 인간관계
4. 최선을 다하는 부하를 얻는 원칙
5. 먼저 상사를 알아야 갈 길을 안다.
6. 대화 기술은 대인관계의 근본
7. 입지를 굳혀 출세로 달려라.
8. 힘을 빌려 성공
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대출채권의 매각이 어려운 이유
1) 가격형성(pricing)의 어려움
2) 매수자(투자자) 탐색의 어려움
3) 경영목적상 매각 기피
4) 법적 제도적 제약
5) 매각 관련비용 부담
4. 신용리스크와 시장리스크 관리수단 비교
Ⅱ. 리스크프리미엄(위험프
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결정적인 요인이라고는 볼 수 없으므로 이와 같은 역사의 일원적(一元的) 해석에는 무리가 있다.
* 참고문헌
고려대학교출판부 - 역사란 무엇인가
E.H.카 - 역사란 무엇인가
네이버 백과사전 1. 역사란
2. 사관이란
3. 사관의 종류
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경영의 형태가 변화되었다. 이런 기반 위에서 점차적으로 씨족공동체의 분해와 해체가 촉진되어 개별 농가를 단위로 자영 소농민층이 증가하게 되었다. Ⅰ. 여는말
Ⅱ. 중국 고대 농업사
Ⅲ. 서주의 정전제와
전국시대의 토지사유
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바람직하다고 생각되는 리더십 - 변혁적 리더십
3. 사회복지현장에서 변혁적 리더십을 발휘하기 위한 노력
1) 커뮤니케이션
2) 의사결정
3) 인간관계
4) 조직관리
5) 자기이해
6) 그룹활동
4. 시사점
Ⅲ. 결론
참고문헌
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대표적인 선수들을 광고에 출현시킴으로써 소비자들에게 자사의 제품이 마치 스포츠 선수들과 같이 최고인 것처럼 이미지를 성립해 나갔다고 볼 수 있다. 나이키의 광고에 나오는 선수들은 모두 최고의 선수들인 만큼 자기 자신과의 싸움과
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대상자의 강점과 성취감에 초점을 맞추어 인식시킨다. 긍정적인 것을 회 상하도록 한다.
자신의 문제 해결능력의 지각을 방해하기 때문에 지지와 격려가 필요하 고 결단할 수 있는 능력을 대사자에게 가르친다.
효과적인 대화기술과 주장기
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대인 기술 등일 것이다. 이런 것들이 이 조직 안에서 개발되고 있다는 인상을 준다. 이런 면에서 그들이 스스로 최고라고 느끼고 어떤 선 위에서 일하고 생활하도록 이끄는 것은 이미 준비된 사람들에게 회사가 추가로 요구하는 활동들에 의
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대기업ㆍ중소기업 양극화의 문제
1. 대기업과 중소기업 양극화에 대한 인식
Ⅱ. 대기업ㆍ중소기업 양극화의 해결방안
1. 중소기업의 내부적 역량 강화
1) 기술력
2) 브랜드화
3) 기업가 정신
2. 중소기업과의 상생을 위한 대기업의
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