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리더와 함께 그 구성원들이 모두 행복해지는 교훈을 가르쳐주기 때문이다. 경영의 모든 문제는 리더십으로 해결된다는 경구처럼 행복한 직장 생활을 위해서 리더는 리더로서 참모습을 보여주고 팀원들에게 그 비밀을 전파함으로써 누구나
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위기를 맞고 있다. 그리고 그 위기의 핵심에는 \'리더십의 위기\'가 자리하고 있음을 안다. 새클턴은 우리에게 \'위기의 리더십\'이 곧 \'생존의 리더십\'임을 확인시킨다. 살고 싶은가? 그렇다면 새클턴을 읽고 그리고 새클턴한테 배워라!
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나와 있는진정한 발견은 새로운 대륙을 찾는데 있지 않고 새로운 눈으로 세상을 바라보는데 있으며, 진정한 리더십은 새로운 인재를 찾는데 있지 않고 새로운 눈으로 사람을 바라보는데 있다.는 말이 자못 새로운 의미를 다가온다.
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리더십을 이미 알고 있었던 것이다. 그러한 신뢰는 당시 이순신에게 남아 있는 유일한 자원이었다.」
우리는 누구나 정직, 성실, 근면과 같은 내면적인 요소들이나, 건강, 기술, 재능 등의 외형적인 요소들을 지니고 있다. 그리고 이러한 것들
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다
17. 잘나가는 때일수록 위기 탐지 안테나를 높이 세워놓는다
18. CEO의 목표 이루는 방법
19. 초심을 잃지 않기 위한 5가지 방법
20. 쉼없이 진화한다
21. 자신과 대화할 작전 타임을 갖는다
22. 브랜드 전략을 갖고 있다
23. 끄집어내는 독서
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고려대 노동문제 연구소. 노동연구. 제 16집.
이화진. 2008.「공무원 단체교섭의 특징과 쟁점」. 서울대노동법연구회 콜로키움.
전공련. 2001.「공무원 노동기본권 회복과 입법방향」. 공무원노동기본권 보장에 관한 토론회 자료집.
정종고. 2003.
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고려대 석사학위 논문
이현청 외(1999). 대학정원 자율화에 따른 고등교육분야별 교육수급 추정, 한국대학교육협의회.
임경순(2002), \"이공계 기피에 대한 종합적 대처 방안\", 이공계 기피현상과 초ㆍ중등 과학기 술교육. KEDI 교육정책포럼 자료
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이곳의 MBA 프로그램의 비전과 가치를 고려해주시면 감사하겠습니다. 고려대학교는 학문적 품격과 리더십, 윤리적 가치를 중시하는 대학으로서, 이러한 가치와 함께 미래의 비즈니스 리더를 양성하고자 노력하고 있습니다. 이러한 비전을 공
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리더십이 무엇인지를 보여주는 .....(생략)
3. 지원 전공을 고려하여 지원자에 대하여 종합적으로 평가.추천해 주세요.(띄어쓰기 포함 1,000자 이내)
(생략).... 탁월한 경영마인드를 갖게 할 것이라고 생각합니다. 그리고 학년이 올라가면서
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고려대학교 경영대학원 경영학과 학업계획서
1) 자기소개
2) 대학원 지원동기 및 장래계획
3) 학업 및 연구계획
4) 결언
2. 연세대 공학대학원 산업정보경영전공 학업계획서
1) 주요 연구 분야
2) 연구의 목적(동기)
3) 연구의 방법 및 진
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올릴 수 있었습니다. 또한 이를 통해 리더십과 배려를 배울 수 있게 되었습니다. 나를 위한 것이 아닌 다른 사람을 위해 빛나는 등대처럼 고려대학교의료원에서 환자들을 이끌어 주는 간호사가 되겠습니다. 감사합니다. 1. 자소서
2. 기출
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리더십을 발휘한 경험을 느낀 점을 포함하여 구체적으로 기술하세요 (띄어쓰기 포함 500자 이내).
2학년 때, 초등학생의 멘토가 되는 활동인 '사랑의 오누이' 사업에 참여해…
3. 고등학교 재학 중 교내 또는 교외에서 자신이 해결하고자
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