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위기를 맞고 있다. 그리고 그 위기의 핵심에는 \'리더십의 위기\'가 자리하고 있음을 안다. 새클턴은 우리에게 \'위기의 리더십\'이 곧 \'생존의 리더십\'임을 확인시킨다. 살고 싶은가? 그렇다면 새클턴을 읽고 그리고 새클턴한테 배워라!
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리더십이 뛰어난 사람일 지라도 해결하기 어려운 문제일 것이지만 공동체 생활 속에서 해결해야 하는 중요한 문제이다.
하나의 조직 속에는 섀클턴이 처음 사람을 뽑을 때처럼 여러 종류의 성격, 성향, 사상 등을 가진 사람들을 뽑아 조화를
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리더십의 모습도 다양하게 요구되고 있다. 절대적으로 완벽한 리더십은 존재하지 않으며 조직의 특성과 목적에 따라 적절한 리더십을 선택하고 활용하는 것이 조직을 성공으로 이끄는 가장 큰 열쇠가 될 것이다.
[참고문헌]
1. 경영학개론 교
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리더십 유형은 어디에 해당하며, 나의 리더로서 커뮤니케이션 활성화를 위한 태도는 어느 정도 인지 돌아볼 수 있는 계기가 되었다. 이는 조직 생활 안에서 리더로서 자질을 갖추는 토대가 될 것으로 기대한다.
[참고문헌]
1. 경영학개론 학습
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리더십을 갖추기 위해서는 충분한 지식과 정보력을 갖추고 도전할 수 있는 배짱과 포기하지 않는 뚝심을 발휘해야 한다.
Ⅳ. 참고문헌
1. 한국방송통신대학교 편집부 저, 경영학개론 (2015-1), 한국방송통신대학교, 2014.
2. 김은영, 김대곤 외 8명
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