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근로자의 건강보호증진대책, 대한산업보건협회
ⅳ. 최재동(2004), 일본의 산재근로자 직업재활 체계 및 정책, 한국노동연구원
ⅴ. 허재준 외 1명(2001), 일용근로자 고용보험 적용방안, 한국노동연구원
ⅵ. 한국은행(2009), 일본의 외국인근로자 정
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근로자의 고용실태와 사회보장제도, 사회복지, 125호
- 노사신문사(1998), 불안고용을 중심으로 본 여성노동의 현실과 과제, 재정
- 문유경(1998), 여성실업자와 취업 희망자의 구직행위와 조건, 한국여성개발원
- 박래영(1999), 직업 안정기구의 민
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안정 인프라의 구축
2. 여성의 진로지도와 직업의식의 강화
3. 남녀의 평등한 기회보장
4. 근로여성의 모성보호
5. 일과 가정의 양립 지원
6. 여성의 직업능력개발
7. 여성 친화적 조세제도의 도입
8. 기타 정책과
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고용관행이 변화할 것이다. 인구고령화로 경제성장이 감속되면 그간의 안정적 고정 고용관행이 유연적 고용 관행으로 전환될 것이다.
<참고자료>
www.mohw.go.kr
www.koreapeople.co.kr
www.nso.go.kr
www.oecd.org
www.kihasa.re.kr
www.silverlifenews.co.kr
고령화 사
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고용보험제도하에서의 고령자 고용촉진 지원방안에 관한 연구』, 한국노동연구원, 1996.
김재원, 『중·고령자의 직업안정을 위한 정책과제』, 한국노동연구원 고용보험연구센터, 1998.
노동부, 『고령자 고용촉진』, 장애인고용과 미발간 자
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근로자의 직장 내 성차별 문제와 개선 방안,\" 여성연구, 2020.
김민지, \"고령화 사회와 노인 근로자의 고용 문제,\" 한국사회복지학회, 2019.
박정희, \"장애인 근로자의 직장 환경 개선을 위한 연구,\" 장애인복지연구, 2018. "목차
I. 서론
II.
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근로자 주도의 직업능력개발이 이뤄질 수 있도록 하는 방식을 도입, 근로자에게 정부가 직접 수강비를 지원하고, 영세자영업자들에게는 정부가 직접 상담을 통해 훈련할 수 있도록 하여야 할 것이다. Ⅰ. 고용보험의 개관
1. 고용보험이
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고령사회에의 대응과제*
취업 . 소득
고령자의 고용, 취업기회의 확보, 근로자의 생애를 통한 능력의 발휘, 공적연금제도의 안정적 운영, 자조노력에 의한 고령기의 소득확보의 지원을 꾀한다.
건강 . 복지
건강만들기의 종합적 추진, 보호보
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고용의무
3) 직접고용의무 불이행시 제재
4) 직접고용의무 적용례
5) 직접고용시 근로조건의 기준
6) 파견근로자 우선 고용 노력
7) 파견기간 및 파견연장 횟수
8) 고령자의 파견기간 연장
8. 한국의 파견 노동자 실태와 현황
1) 비정규
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고령화 사회 진입에 따른 사회 경제적 문제
1) 생산가능 인구의 감소에 따른 경제적 문제
2) 사회적 부담증가
3) 노인 빈곤 문제
4) 노인학대의 문제
2. 노인문제 해결을 위한 대책을 외국사례와 비교
1) 영국의 고용변화
2) 프랑스의 복지
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