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고용의 불안정
- 고령 인원을 수용하기 힘든 현실
≪ 표 ≫ 정년 연장과 임금피크제
1.INTRO
▪ Background
2.정년 연장과 임금피크제 정의
▪ 정년연장
▪ 임금피크제
3.실제 현황과 사례
▪ 현황
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고령화 사회의 도전 나남출판 임춘식 2001 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 노인 일자리 사업 개요
2. 노인 일자리 창출을 위한 복지사업의 필요성
3. 노인 일자리 창출에 따른 문제점
4. 노인 일자리 사업 운영의 개선안
5. 노인 노동력의 활성화 방
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대상으로 사업확대
3. 사회적 보호가 필요한 사회취약계층에 대해 다가구주택지원 방안을 마련하고 시범사업을 실시
4. 고령화 사회에 대비하여 노인주택 설계지침 등을 마련하고, 노인주거 시설의 개보수 비용지원방안 마련
참고문헌
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안정 측면에서 급여 수준 하향, 부담수준 인상, 수급개시 연령 연장 등의 방법이 취해지고 있다. 급격한 인구 고령화로 인해 야기되는 제도유지비용을 고령 근로자의 고용증가를 통해 완화하고 있는데 대부분의 OECD 가맹국들은 고령 근로자가
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고용자가 출산 직후의 출산전후휴가·육아 휴직을 거부한 사례
3) 성희롱에 대한 항의로 부당해고의 사례
5. 직장 여성 불평등의 해결방안
1) 여성의 평생취업을 위한 기반조성
2) 노동시장의 각종 남녀차별을 근절
3) 여성의 고용안정과 재
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가치관의 변화 - 초혼연령상승, 여성의 자아욕구 및 사회참여 증대
2) 경제적 안정 - 경기침체 및 직장 불안정
3. 저출산 정책과 한계성
1) 보육지원정책
2) 일-가정양립정책
3) 정책의 한계
4. 외국 정책
5. 과제와 전망
참고문헌
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안정성에 관한 연구, 연세대 대학원
방하남(2003) : 21C 근로복지 정책의 방향과 과제, 한국사회정책학회
이상학(2001) : 비정규 노동의 현황과 과제, 민주노총
이코노믹 리뷰(2000) : 디지털 시대의 근로기준 정립 시급
이상윤 : 노동법, 이상윤, 법
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선진국의 절반 이하이며, 이마저 사용하는 비율은 26%에 불과하다.(IMD의 남여고용차별개선정도 54위) 출산휴직 기간 중 대체인력에 대한 정부지원금(현재 20~30만원)을 인상하여 인건비의 일정비율로 조정하는 방안을 검토해야 할 것이다.
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현황
??? 3) 빈곤노인의 원인
? 2. 빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 정책
??? 1) 소득보장
??? 2) 고용정책
? 3. 해결방안에 대한 본인의 의견
??? 1) 소득보장
??? 2) 고용보장
??? 3) 주거보장
??? 4) 건강보장
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 참고 문헌
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고령사회의 밝은 미래」 (아카넷, 2007)
권중돈, 「노인복지론」 (학지사, 2004)
한국임상사회사업학회, 「노인복지론」 (양서원, 2005)
고수현·김상태·윤선오·이종일, 「노인복지론」 (양서원 2003)
김태현, 「노년학」 (교문사, 1994)
이상수, 「Bas
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