저출산 고령화 사회에서 고령(노인)노동력의 활성화 방안

소개글

저출산 고령화 사회에서 고령(노인)노동력의 활성화 방안에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 노인 일자리 사업 개요
2. 노인 일자리 창출을 위한 복지사업의 필요성
3. 노인 일자리 창출에 따른 문제점
4. 노인 일자리 사업 운영의 개선안
5. 노인 노동력의 활성화 방안
Ⅲ. 결론
참고문헌

본문내용

등을 통하여 노인에 대한 긍정적인 면을 부각시키고 노인에 대한 사회인식을 고양하고 전환하도록 한다. 또한 법과 제도에 대한 재정비로 고령자 고용 촉진법등 관련 법령을 개정하여 고령자 고용 촉진법이 정부의 적극적인 조치로 권고 조항이 아닌 강제조항으로 신설되어야 한다. 점진적 퇴직 제도의 도입으로 고령기 근로자에게 자신의 근로시간을 나이에 따라 단계별 하향 조정할 수 있는 기회를 부여하여 점진적인 퇴직을 유도해야 한다. 고령자 직업 훈련 기구 설치 또한 향후 대책으로 요구되며 정부가 노인을 대상으로 하는 직업재훈련 사업을 실시하여 고령자들이 새로운 직무기술, 정보 및 전문지식을 습득할 수 있는 재교육과 직업훈련 기구가 부여 되어야 한다. 노인 취업 기관의 홍보 또한 절실하다 할 수 있다. 노인 복지법과 취업 서비스 기관에 대하여 매스컴, 언론, 인터넷 등 다양한 매체와 방법을 이용한 홍보가 필요하다. 그리고 산업구조 변화 및 노인특성을 반영한 노동시장 변화 정책을 강구하고 민, 관의 유기적 협력체계 구축을 통한 안정적 사업 지원을 도모해야 할 것이며 노인 일자리 사업의 효율적 수행을 위한 기본 인프라를 구축해야 할 것이다. 또한 사업 내용에 따른 참여자 보수 수준 및 참여기간을 재조정할 필요가 있으며 노인 일자리 사업 양적 확대에서 질적 확대로 전환해야 할 것이다.
참고문헌
노인 일자리 사업 협식 포럼. 보건복지부. 2005.
노인 일자리 사업의 현황과 과제. 대구광역시노인종합복지관. 2005.
한국노인인력 개발원
노인보건복지사업안내” 보건복지부 2006
고령화 사회의 도전 나남출판 임춘식 2001

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