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려금을 수급받은 근로자는 재취업한 직장에서 상대적으로 오랫동안 근무하는 것으로 나타나고 있다. 이러한 결과의 원인에 대한 추가적 분석이 요구되지만 재고용장려금이 근로자의 고용안정에 기여하고 있을 가능성을 강력하게 시사한다.
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근로자의 보호를 위한 쟁점과제와 개선방안」, 한국비교노동법학회, 2007.
김남훈,「비정규직 근로자를 위한 노동법 해설」, 한국학술정보, 2008.
김성경,「비정규직 고용차별 판정기준과 구제방안 :비정규직 보호법의 시사점 모색」, 성신여대
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고용보험의 연혁
2) 적용대상 (수급권자)
3) 적용 제외 대상 (임의 가입 可)
4) 피보험 자격관리
5) 일용근로자 고용보험
6) 자영업자 고용보험
7) 피보험 자격상실(이직)신고
8) 고용보험 보험급여종류
9-1) 고용안정/직업능력 개발
9-2) 고용
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고용구조통계조사의 분석에 따르면 주관적 잠재실업자의 비율은 청년층 14.7%로, 전체 10.1%, 장년층 8.9%, 노년층의 10.1%에 비해 훨씬 높다. 또한 청년층의 경우 고용이 되었다고 해도 고용불안정인구도 대단히 많다. 신규 대졸 남자의 연도별 취
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고용보험제도와 관련된 설명으로 타당치 않는 것은? ③
① 1993년 12월 27일 법률 제4644호로 제정, 1995년 7월1일부터 시행
② 고용보험의 사업으로는 실업급여, 고용안정사업, 직업능력개발사업, 모성보호사업, 일용근로자고용보험 등이 있음
③
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고용안정대책과 직업능력강화대책
고용보험가입 사업장의 사업주가 고용보험 피보험자인 재직근로자나 채용예정자, 구직자를 대상으로 직업훈련을 실시하는 경우 고용보험기금으로 훈련비 및 훈련수당을 지원하는 제도
현황
(단위 : 개소,
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고령노동자를 중소기업에 활용
프랑스의 경우 고령인력의 고용이 활발한 곳은 주로 중소기업 분야이다. 많은 중소기업들이 대기업 퇴직근로자를 고용하여 이들의 노하우를 활용한다. 고령자 고용의 효율성을 높이기 위해 고령자들이 중소기
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고용안정서비스도 제공하고 있다. 또한 고용안정센터에서 업무를 담당하고 있는 직업상담원은 99.1%가 대졸자로 구성되어 실업자 및 일반구직자의 재취업과 고령자 등 취업취약계층의 취업강화를 도모하고 노동시장상황과 직업정보가 신속
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고령자 고용 활성화 방안에 관한 연구”,
서울시립대학교 도시과학대학원 행정학 석사학위논문. 2004
- 이상건, “중고령자의 고용안정에 관한 연구 : 정년제와 임금체계 개선을 중심으로”,
강원대 대학원, 2007
- 이석원, 임재영, “노인일자
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안정자금 대부(근로복지공단)
3) 국민기초생활보장법상의 생계비 지원(보건복지부)
5. 근로자의 임금 및 퇴직금 보호
1) 임금체불이 우려되는 업체 집중 관리
2) 도산기업의 체불임금 조기청산 및 생계지원
Ⅳ. 고용안정대책과 동절기고용
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