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고령화시대에 접어든 요즘이지만 노인재취업에 대해서는 한 번도 진지하게 생각해본 적이 없었던지라 과제를 하면서 놀란 부분이 많았다. 서울시 고령자취업알선센터의 취업훈련 일정을 보면서 ‘이렇게 많은 사람들이 참여할까?’라는 의
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취업알선 서비스체계의 전문적운영체계로의
전환과 노동부와 보건복지부, 지자체의 고령자 취업서비스 알선기관에서 이루어지고 있는
서비스 대상자를 장기적으로 고령화에 대응할 수 있도록 일원화하고 그 관리 방안에 대한
협력이 유기
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고령자 고용 정책에 관한 연구
※Internet Site
고령화 및 미래사회위훤회(www.cafs.go.kr)
노동부 (http://www.molab.go.kr)
보건복지가족부(http://www.mw.go.kr)
서울시고령자취업알선센터(www.noinjob.or.kr)
시니어워크넷 (http://senior.work.go.kr)
한국시니어클럽협회(
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고령화시대의 노인보건복지정책, (정경희, 2003)
중고령자 고용실태와 일자리창출, (김정한외1, 한국노동연구원) I. 들어 가면서...(레포트 개요 밝힘)
1. 고령자란?
2. 고령자 고용촉진의 목적
II. 고령자 취업의 필요성
1. 고령화 사회로의
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고령자 고용 정책에 관한 연구, 2007
※Internet Site
고령화 및 미래사회위훤회(www.cafs.go.kr)
노동부 (http://www.molab.go.kr)
보건복지가족부(http://www.mw.go.kr)
서울시고령자취업알선센터(www.noinjob.or.kr)
시니어워크넷 (http://senior.work.go.kr)
한국시니어클럽
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