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고령화 사회의 미래와 도전: 에이지붐 시대』, 이화여자대학교 출판부. 황정혜, 2003, “자녀의 발달단계에 따른 남성의 부성경험 연구”, 동국대학교 대학원 가정학과 박사학위논문. 1. 머리말 2. 성인 중기의 발달적 특성과 가족 관계
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  • 등록일 2016.01.06
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자녀간 커뮤니케이션 상태와 자녀의 자아개념에 관한 연구, 숙명여자대학교 석사학위논문, 1987. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 중년층이란 1) 중년층의 개념 2) 증년층의 특성 2. 성인 중기 부부관계의 특성 1) 갈등 2) 스트레스 3) 빈둥우리
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  • 등록일 2015.09.26
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사회의 제한된 인적자원이 우수한 경쟁력을 보유할 수 있도록 인력 개발을 적극 추진하고 질병 사고로 인한 노동력 손실을 예방하여야 한다. 3. 세대적 접근 노인문제 수치 가족간의 갈등 56.4 부양문제 38.3 기타 5.3 가. 노부모와 성인자녀 간의
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  • 등록일 2009.01.20
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사회복지론, 학지사 2015 1. 국제결혼의 지속적인 증가 추세 2. 결혼중개업을 통한 국제결혼의 증가와 결혼의 상업화 3. 국제결혼의 고(高)연령화와 가족형성주기의 지연 4. 부부의 연령 및 학력 차이 증가로 인한 가족갈등 및 재혼의 증가
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  • 등록일 2016.02.27
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그러나 현대 사회에서는 이와 같은 전통적인 관습이 차츰 사라져가고 일방적으로 도움을 받으려는 경우 갈등이 심화된다. 노부모와 성인 자녀간의 갈등은 세대간의 차이에서 오는 갈등과 의존성에서 오는 갈등으로 요약된다. 먼저 세대간의
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  • 등록일 2008.11.28
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논문 663건

일과 가족 : 갈등 또는 지원관계」 8. 「고용조건이 일과 가족에 대한 태도에 미치는 영향」 9. 「취업 여성의 일-가족 갈등과 국가」 10. 「기혼 취업 여성의 일 ․ 가족생활 변화와 한계 : 계층 간 차이를 중심으로」 Ⅲ. 결론 - 맺음말
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  • 발행일 2015.05.05
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간 연장 및 영아 보육 서비스의 강화 4. 결혼 및 전입 축하금 5. 출산 장려금(준비금) 지급 6. 출산 및 인구, 가족 전담 부서 설치 및 전담인력 확보 7. 가족단위 체험활동 프로그램 개발 및 운영 8. 농가도우미제도의 개선
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  • 발행일 2008.02.10
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(1) 직접 지원제도 (2) 간접 지원제도 3장. 저출산, 고령화 시대의 고용안정화 방안 1절. 현재 우리나라에서 실행되고 있는 정책 (1) 고령화 해결 정책 2절. 고령자 고용 안정화 방안 3절. 출산 친화적 여성 고용 방안 4장. 결론
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  • 발행일 2008.06.19
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8장. 가상 가족 2부. 아픔과 상처에 관하여 제 9장 혼외 관계 제 10장 부부 폭력 제 11장 자녀 학대 제 12장 노부모 학대 제 13장 질병과 중독, 그리고 가족 3부. 희망과 우려의 교차점에서 제 14장 탈근대의 삶과 가족에 대한 전망 논의
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  • 발행일 2015.05.03
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영향 3. 청소년 약물남용의 원인 Ⅵ. 청소년 약물남용의 요인분석 1. 환경에 따른 약물남용 요인분석 2. 학교 환경적 요인 3. 사회 환경적 요인 Ⅶ. 청소년의 약물남용에 대한 문제점 및 대책방안 1. 청소년의 약물남용에 대한 문제점
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  • 발행일 2012.10.10
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취업자료 2,124건

사회복지사가 되기 위한 노력이나 경험 4. 지원동기 09. 어린이재단아동옹호센터 사회복지사 자기소개서 (9) 1. 성장과정 2. 성격의 장단점 3. 자신을 힘들게 했던 실패경험 및 그 경험을 통해 얻은 교훈 4. 지원동기 및 포부 10. 건강가정
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  • 등록일 2022.02.18
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  • 직종구분 기타
갈등 상황에서도 원활한 커뮤니케이션을 통해 문제를 해결하는 데에 주력할 것입니다. 팀원들의 역량을 발휘시키고 동기부여하여 팀의 성과 향상에 기여할 것입니다. 리더십을 통해 팀원들의 성장을 지원하고 조직 내에서 긍정적인 분위기
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  • 등록일 2023.07.06
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  • 직종구분 전문사무직
영향을 준 책을 3권 이내로 선정하고 그 이유를 기술하여 주십시오. (‘선정 이유’는 각 도서별로 띄어쓰기를 포함하여 500자 이내로 작성, 단순한 내용 요약이나 감상이 아니라, 읽게 된 계기, 책에 대한 평가, 자신에게 준 영향을 중심으로
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  • 등록일 2015.06.20
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  • 직종구분 기타
갈등을 해결하기 위해 상대방을 설득했던 구체적인 행동을 기술해 주십시오. (500자 이내) · 3. (갑질인식) 직원으로서 상호 존중하는 자세를 갖고 갑질근절 문화 확립을 위해 노력해야 하는 이유를 본인의 경험을 중심으로 기술해 주십시오.
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  • 등록일 2024.05.23
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  • 직종구분 일반사무직
갈등 상황을 설명하고 이를 성공적으로 극복한 경험에 대해 본인의 역할, 소통방법 중심으로 기술하여 주시기 바랍니다.(공백 포함 1,000자 이내) [직업윤리] 본인에게 가장 중요한 신념과 가치관을 설명하고 조직에서 그러한 신념과 가치관을
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  • 등록일 2024.07.16
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  • 직종구분 일반사무직
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