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서, 검찰에 고소고발
(1) 회사의 노동관계법위반이 아닌 일반 형사법위반 사건에 대하여는 사업장소재지 관할 경찰서에 고소(발)장 제출, 근로감독관, 노동위원회심사관, 경찰 등 공무원 관련사건은 지방검찰청에 직접 고소(발)장 제출
(2) 경
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장 근로자에 대한 불이익 금지 의무를 위반한 경우에는 사업장을 관할하는 지방고용노동관서에 신고할 수 있다.
지방고용노동관서에 대한 신고 - 성희롱 피해 근로자는 지방고용노동관서에 진정하거나 고소·고발할 수 있다. 형사처분의 대
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대응
2. 법적 대응
1) 행정기관에의 지원요청
2) 행정기관을 통한 시정요청 및 고소, 고발
3) 노동위원회에의 구제신청
4) 민사소송제기(3년 이내 사건)
5) 형사고소 고발
3. 노동조합의 조직적 대응
4. 안전한 직장, 즐거운 현장 만들기
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서도 천주교 정의구현사제단, 참여연대, 경제개혁연대 등의 여러 단체의 활동이 큰 역할을 하였다.
6. 결론
6.1. 요약
2007년 10월 29일 김용철 변호사의 양심선언에서 시작된 삼성 사태는 우리 사회에 적지 않은 파장을 일으켰다. 대규모 비자금
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서 해당 범죄를 신고한 자에게 보상금으로 지급하도록 함(안 제19조 및 제20조).
⑬ 성매매행위를 한 자에 대하여 형벌 대신에 보호처분의 결정으로써 성매매행위 등이 발 생하는 장소에의 출입 및 연락금지, 사회봉사·수강명령(성을 사는 행
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