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법적 근거
2. 법의 내용
가. 적용대상
나. 운영조직
다. 재정(보험료)
라. 고용보험사업
마. 권리구제 절차
V. 판례
판례 1
판례 2
VI. 쟁점- 고용보험법의 과제 및 개선방향
1. 법조항 관련 문제점
2.
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보험 중 한가지 사회보험을 선택하여 개념, 특징, 현황, 문제점, 과제를 논해 보았다. 초기에는 산업재해가 발생하였을 경우, 근로자는 사용자에 대하여 시민법상의 손해배상제도에 의하여 배상책임을 요구하였다. 그러나 민법상의 손해배상
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보험이나 연금에 비하여 낮은 비율을 나타내고 있다.
≪ … 중 략 … ≫
나. 고용보험제도의 체계
1. 고용보험제도의 특징
고용보험제도는 사회보장제도중 가장 발전된 사회보험의 일종으로 법률에 의해 가입과 보험
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보험과의 차이
3)공적 부조와의 차이
2.고용보험의 적용범위
1)적용의 원칙
2)고용보험 적용사업장이란?
3)적용제외사업장(임의가입 가능)
4)적용제외 근로자
다.재정부담체계
1.보험료 산정방법
2.사업종류별 보험요율
3.고용안정직업능
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법제22조).
지원된 직업훈련비용은 실제 훈련비용에 실제 훈련비용에 사업규모별로 노동부장관이 정하는 비율을 곱하여 산정한다(시행령 제27조의 2). 교육훈련지원금은 고용보험료에 납부할 개산보험료 중 직업능력개발사업의 보험료에 대
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