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고용보헙가입방법
고용보험 적용 사업장에 고용된 날로부터 피보험자격을 얻게 되며, 사업주가 고용지원센터에 피보험 자격취득 신고를 함으로써 가입이 된다. 피보험자격 신고는 원칙적으로 사업주가 하여야 하지만, 사업주가 신고하지 않
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고용보험법 입법배경과 연혁
1) 입법배경
2) 연혁
3. 고용보험제도 주요 개선 내용
1) 고용보험법 시행령(2000년)
2) 고용보험법 시행령(2002년)
4. 고용보험법 내용
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고용보험 임의가입 대상으로 함.
③ 시행일
이 영은 2006년 1월 1일부터 시행한다. 다만, 제22조의5의 개정규정은 2006년 7월 1일부터 시행한다. Ⅰ고용보험법의 의의 및 특징
Ⅱ고용보험법의 제정배경 및 연혁
Ⅲ고용보험법의 내용
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법 제정
1995 : 고용보험 시행
2001 : 고용보험을 통해 모성보호급여(육아 휴직,산전후 휴가급여)지급
2002 일용근로자 고용보험 적용 등 고용보험법 제정 고용보험CF
고용보험 의의(목적)
고용보험 연혁
고용보험 적용대상 및 적용제외자
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고용보험연혁
1993, 12 : 고용보험법 제정
1995, 7 : 고용보험법 시행
1998, 10 : 1인 이상 전 사업장으로 적용확대
2001, 11 : 모성보호급여지급
2002, 12 : 일용근로자 적용 1. 도입배경 및 의의
2. 대 상
3. 재 정
4. 고용안정사업 및 직업능
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고용 및 신규고용에 있어서 소정 근로시간 1주 중 15시간, 1개월 중 13일미만 근로한 자를 제외하고는 모두 지원 대상 고령자에 포함되었다.(시행령 제22조) 1. 고용보험제도 시행배경
2. 주요 연혁
3. 고용보험의 내용분석
1) 가입대상
2)
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외(2016), 사회복지법제론, 공동체
노상현(2017), 제4차 산업혁명과 사회보장법의 과제, 산업관계연구, 27(2), 33-55pp 1. 서론
2. 본론
1) 사회보장에 관한 법률 입법배경 및 연혁
2) 사회보장기본법 의의
3) 사회보장의 구성 및 범위
3. 결론
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법 제68조 제3항).
3)육아휴직 급여
노동부장관은 “남녀고용평등과 일 가정 양립 지원에 관한 법률” 제
19조에 따른 육아휴직을 30일(‘근로기준법’ 제74조에 따른 산전후
휴가기간 90일과 중복되는 기간은 제외한다) 이상 부여받은 피보험
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고용에 미치는 효과
(2) 소득분배 효과
2) 부정적 측면
5. 현 정부의 최저임금 정책에 대한 자신의 의견을 찬성 혹은 반대의 입장에서 논리적으로 전개하시오(10점). - 반대
1) 최저임금 수준의 목표 설정
2) 결정기준의 재조정
3) 공익위원의
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고용보험법상 양성평등의 실현을 위한 과제, 한국사회법학회
성은미(2007) - 고용보험 개혁의 쟁점과 전망, 참여연대
이병운(2003) - 고용보험제도의 운영상 문제점과 개선방안, 한국기업법학회 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 고용보험기금의 연혁
Ⅲ. 고
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