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결어
지금까지 살펴본 바와 같이 실업급여는 실직한 근로자와 그의 가족의 생활안정과 구직을 위해 지급되는 것으로서 오늘날 경기불황과 구조조정에 따른 고용이 불안정한 시기에는 중요성이 더욱 크다 하겠다. 실업급여가 사후적소극적
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지급제한
허위 기타 부정한 방법으로 실업급여를 받았거나 받고자 한 자에 대하여는 당해 급여를 받은 날 또는 받고자 한 날부터 구직급여가 지급되지 않는다.
5. 부정행위에 따른 지급제한
1. 의의
고용보험법에서는 허위기타 부정한 방법
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대하여 급여를 증액하는 문제 검토, ③각 사업의 효과를 고양하기 위해 각 사업의 목적을 보다 구체적으로 명시할 필요가 있으며, 고용보험의 각 사업에 대한 평가가 지속적으로 이루어져야 한다고 본다.
고용보험이 정착되더라도 이 제도만
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대하여 급여를 증액하는 문제 검토, ③각 사업의 효과를 고양하기 위해 각 사업의 목적을 보다 구체적으로 명시할 필요가 있으며, 고용보험의 각 사업에 대한 평가가 지속적으로 이루어져야 한다고 본다.
고용보험이 정착되더라도 이 제도만
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고용보험법 개정(2002.12.30. 법률 제6850호)으로 2004.1월부터 일용근로자에 대하여 고용보험이 확대 적용되었다. 이에 따라 일용근로자 고용보험 적용으로 늘어나는 사업주 부담을 완화하기 위해 피보험자 신고주기 완화, 신고서식의 통합, 전자
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고용보험제도하에서의 고령자 고용촉진 지원방안에 관한 연구”.서울 : 보건복지부. 1998.
노동부. 「임금구조기본통계조사」. 2005.
노동부. 「2004년 임금구조실태분석」. 2004.
노동부. 「고용정책관련 자료」. 2003.
통계청. 「장래인구 추계」.
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고용의무사업주가 고용한 것으로 간주하여 부담금을 감면해 주는 제도이다 (관련법규 : 장애인고용촉진및직업재활법 제27조 제4항).
1) 연계고용 대상시설
장애인 직업재활시설
장애인복지법 또는 산업재해보상보험법에 의해 설치된 시설로
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보험부담과 기업의 대응: 다층체계의 구축” 2005
김정한, 『임금피크제의 의의와 과제』 한국경영자총협회 2004
박종희, 『임금피크제의 허와 실』,『산업연구』 제14권 제2호, 2004
신동면 양기근, 『고령화사회의 노인고용정책 방향에 관한 연
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신고
1. 사용인의 고용
2. 사용인의 업무상 행위와 책임
[3] 중개업자등의 결격사유
1. 결격사유의 의의
2. 결격사유의 내용
3. 결격사유의 효과
[4] 업무의 범위
1. 중개업자 종별에 따른 업무의 범위
2. 중개법인의 업무
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고용구조의 변화에 적절히 대응하지 못하는 것이 현실이다.
따라서 이러한 문제해결을 위한 근본적인 대안의 모색이라는 측면에서 현재 국가 전체적 고용구조개선과 직업안정성 확보를 위해 시행중에 있는 고용보험제를 제대군인 취업지원
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대하여 기술해주십시오.
3. 자신이 직면했던 문제를 기존과 다른 방식으로 사고하여 괄목할 만한 결과를 보여준 사례가 있다면 기술해주십시오.
4. 비수도권 지역인재 채용할당제, 여성채용할당제, 장애인채용할당제 등 사회적 약자 취
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고용) 생명보험 산업의 성장과 발전을 저해하는 요소는 무엇이며, 생명보험의 사회적 순기능에 대해 설명하시오.(1500자 이내)
IV. KB생명보험 자소서
1. 성장과정 (100자 이상 600자 이내)
2. 성격의 장단점 및 생활신조 (100자 이상 600자 이내)
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대하여 거부할 수 있으나, 거부할 시 채용이 제한 될 수 있습니다.
□동의함.□동의하지 않음.
※ 개인정보 제공자가 동의한 내용외의 다른 목적으로 활용하지 않으며, 제공된 개인정보를 변경하고자
할 때에는 개인정보 관리책임자를 통해
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대하여 최소 8% 이상의 자기자본을 유지하도록 하였다. 즉, 은행이 거래기업의 도산으로 부실채권이 갑자기 늘어나 경영위험에 빠져들게 될 경우 최소 8% 정도의 자기자본을 가지고 있어야 위기상황에 대처할 수 있다는 것이다.
산출공식은 '
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고용 평등 법을 어떻게 생각합니까?
7. 회사에서의 여사원의 역할을 어떻게 생각합니까?
8. 애인이 있습니까?
9. 남녀 교제에 대해 생각을 말해 주십시오.
10. 술이나 담배를 합니까?
11. 화장하는데 얼마나 걸립니까?
12. 남을 돌보아 주는 것
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