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전에 조기에 도입하고 정규직 근로자를 고용한 우선지원대상기업에 대하여 신규채용 1인당 분기 150만원을 법정시행일까지 지원한다.
나. 교대제전환지원금
교대 근무제를 실시하고 있던 사업주가 조를 늘려 교대제를 전환하고 정규직 근로
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고용은 사회문제로서 혹은 사회적 책임의 문제로 국가의 노동정책, 사회복지정책의 주요한 관심의 대상이다. 1995년 7월 1일부터 시행된 고용보헙법은 1997년 IMF사태 이후로 실업률이 증가하는 가운데, 그동안 적용대상에서 제외되었던 영세사
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고용보험인터넷서비스(http://edi.work.go.kr) 1. 고용보험법의 목적
2. 고용보헙법의 용어정리
3. 입법배경과 도입연혁
1) 입법배경
2) 도입연혁
4. 고용보험의 적용범위
1)사업장
2)근로자
5. 급여내용
1) 고용보험의 구조
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법을 단행한 것이다. 그리하여 1993년 7월 29일 고용보험 법 제정안이 노동부에 의해서 입법 예고되고 12월 2일 국회에서 여야 만장일치로 통 과되어 1995년 7월 1일부터 시행하게 되었다.
1995년 7월 1일부터 시행된 고용보헙법은 1997년 IMF사태 이후
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법. 중앙경제사.
김수정(2015). 사회복지법제론. 학지사.
남기민(2010). 사회복지정책론. 학지사.
김형배(2010). 노동법 제19판. 박영사.
노동부(2012). 산재보험 사업연보.
오선균(2006). 산재보험의 역할과 기능의 재구성. 노동법학. 한국노동법학회.
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