|
기간 중인 C에게 임금을 지급할 때, 최하 얼마를 주어야 하는가?(3점)
<문제 3> 사용자는 C에게 법정기준근로시간을 초과하여 근로를 시키려면 어떻게 해야 하는가?(3점)
<문제 4> 사용자는 C의 임신 중과 출산 전후에 어떠한 보호조치를 해야
|
|
|
문제점
1) 대상의 실질적 배제
2) 제도 이용의 성별 비대칭성
7. 육아휴직제도의 개선방안
1) 사각지대의 개선방안
2) 급여 수준의 적정성 개선방안
3) 재원조달과 고용보험 계정 개선방안
4) 기타 문제의 개선방안
참고자료
|
|
|
고용정보의 제공 및 고용지원 기반 구축
12) 지방자치단체 등에 대한 지원
2. 실버급여
1) 구직급여
2) 취업촉진 수당
(1) 조기재취업 수당
(2) 직업능력개발 수당
(3) 광역 구직활동비
(4) 이주비
(5) 급여의 제한
3. 육아휴직 급여
4. 산전
|
|
|
사업주의 의견을 참고해 고용안정센터가 평가를 내리고 그 평가점수가 일정 기준 이상 되는 외국인 노동자는 본국으로 귀환 후 1년 뒤에 우선적으로 재취업의 대상이 되며 1차 노동기간과 마찬가지로 4년간의 노동기한을 주는 제도를 제안한
|
|
|
재가 있다.
참고문헌
김소영(1995), 고용형태 변화에 따른 노동법적 대응, 한국노동연구원
남기곤(1994), 독점-비독점부문간 노동시장구조의 차이에 관한 세 논문, 서울대 경제학과 박사학위논문
남기곤(1997), 규모별 임금격차의 원인에 관한 연
|
|
|
확인할 수 있을 때 미혼자들의 결혼이 늘고, 나아가 자녀출산이 증가하게 될 것이다. I. 서론
II. 본론
1.저출산의 원인
2. 저출산에 따른 사회적 문제
3. 현재 시행 또는 계획 중인 출산장려정책
4. 저출산 대응법제 - 우리나라
III. 결론
|
|
|
안정적 재정지원 보장
드림스타트 정책이 보다 다양하고 효과적인 지원을 이루기 위해서는 무엇보다 안정적인 정부 예산 지원이 보장되어야 한다. 우리나라의 드림스타트 사업은 기본 거점지역 센터에 대하여 균등하게 300백만원(서울 67%, 지
|
|
|
재배치 등 고용안정을 위한 조치를 취하는 경우에 대한 지원 및 고용정보의 제공, 직업지도와 직업소개 등과 사업을 말한다.
(2) 직업능력개발사업
직업능력개발사업이란 피보험자 등에게 직업생활의 전 기간을 통하여 자신의 직업능력을 개
|
|
|
사업 추진체계
1.자활사업추진체계
2.자활사업 단계별 추진 체계
Ⅵ. 자활후견기관의 주요사업
1.자활근로사업
▶사업모형
▶자활급여
2.자활공동체
3.기타사업
Ⅶ.근로소득공제(자활장려금) 사업
Ⅷ. 자활사업의 흐름도
Ⅸ.2006
|
|
|
: 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017 사회보험
I. 국민연금
II. 국민건강보험
III. 산업재해보상보험
IV. 고용보험
V. 노인장기요양보험
* 참고문헌
|
|
메뉴펼치기
