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확충
2) 소상공인·여성의 창업지원
3. 산업별 일자리 창출대책의 추진
1) 정보통신산업의 육성
2) 문화·관광산업의 육성
3) 환경산업의 육성
4. 해외취업 활성화
5. 고용유지 및 재취업 지원강화를 통한 실업예방
Ⅷ. 결론
참고문헌
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효과 또한 볼 수 있으리라 믿는다.
하지만 아직까지도 아이가 태어난 후, 1년여의 산후 조리 기간 동안의 육아 휴직 제도에 대해서는 남편에게서나 아내에게서나 사회적 제도와 함께 시선이 따가운데 특히나 남편에게 있어서 더욱 불리하게
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효과적이다. 현재 한국 장애인 복지체육회에 장학금 프로그램이 있으나 대폭 확대할 필요가 있다.
13) 여성장애인에 대한 의료지원 확대
남녀고용평등법이나 근로기준법에 의해 모성보호 차원에서 직장여성에게 제공되는 각종 서비스와 장
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효과적이다. 현재 한국 장애인 복지체육회에 장학금 프로그램이 있으나 대폭 확대할 필요가 있다.
13) 여성장애인에 대한 의료지원 확대
남녀고용평등법이나 근로기준법에 의해 모성보호 차원에서 직장여성에게 제공되는 각종 서비스와 장
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재의 생산능력을 초과할 경우에 할 것인가(반응적 접근법: reactive approach)? 아니면, 생산능력이 기대수요와 근사하게 맞도록 할것인가 (기대치 접근법; expected value approach)? 세 가지 전략이 있다. 예측된 생산능력의 소요에 앞서 미리 확장할 경
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기간 동안 고용보험료 면제, 제대 후 미 취업 시 보험금 지급
<참고자료>
이영두, 신연수. \"군가산점제에 대한 재검토 필요\", 인터넷 법률신문, 2010.01.18
김재홍, \"군복무 가산점제 10명 중 8명 찬성\", 세계일보, 2010.02.11
강방식, \"군 가산
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고용규정 위반여부
• 헌법상 기본질서, 비례성 원칙 위반여부
• 공무담임권 침해여부
4. 군가산점제 위헌결정에 대한 쟁점
5. 미국의 제대군인 가산점 제도의 사례
• 제도 개요
• 관련 판례
6. 군가산점제 실시
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기간 일어나는 심각한 문제들과 관련된 연속적 혹은 재발성 심리적 스트레스를 다루기 위해 질환의 다양한 과정동안 환자와 그 가족을 위해 사회사업적 개입도 필요하게 된다.
심리 사회적 또는 언어적 문제를 가진 일련의 신체손상들을 지
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사업, 숲생태해설사, 문화재해설사 등
-복지형 : 독거노인등 소외계층 보호사업 등
③ 자립지원형
노인에게 적합한 업종 중 시장지향형 소규모 사업단을 공동으로 운영하여 자체수익 창출.
인력파견 : 주유원파견, 야간숙직원파견, 식당보조
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재활프로그램을 제공하는 등 직업복귀 과정을 관리하고, 이에 대한 비용을 사업주가 부담하는 방안 등 구체적인 대책이 마련되어야 한다.
Ⅵ. 결론
산재보험은 업무상 재해를 당한 근로자에게 신속하고 공정한 보상을 실시하여 생활안정을
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