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사업장으로 이동하는 추세여서 계속적인 고용불안정에 처하게 되는 악순환을 해결하기 위해서 남성직종에의 재취업을 위한 전직훈련이 강조되어야 한다.
마지막으로, 노조에서는 직업훈련에 대한 남녀평등과 기업측의 직업훈련계획의 수
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and Older Workers, Paris, 1995b.
_______, The Labor Market and Older Workers, Social Policy Studies, No. 17, 1995. 1. 연구의 배경
2. 고령인구의 경제활동참가율과 실업률
3. 고령자 고용촉진장려금제도
4. 고령자 고용촉진장려금의 지원현황과 효과
5. 결론
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고용하는 것이 사업주가 공동으로 달성해야 할 책임이라는 사회연대책임의 이념에 입각하여 장애인 고용사업주의 지원을 위한 기금충당의 재원으로서 성격을 가진다.
3. 장애인 고용장려금
「장애인고용촉진법」제37조에서는 상시 고용 300
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사업, 그리고 실업급여의 각종 지원금의 신청이나 관련서류 등이 복잡하고 직접 방문하도록 하고 있는 등 민원의 소지가 아직도 산재해 있다.
이외에 제도내용과 관련하여 고용안정사업의 경우 급여수급조건의 비효율성과 기간의 비 효과성,
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소요재원(임금채권보장기금)은 사업주부담금, 변제금 회수액, 적립금 이자수입 등으로 조성
ⅩⅢ. 최저임금법
1. 적용대상
2. 최저임금의 결정방법(법 제8조～제10조)
3. 최저임금의 결정기준과 단위기간(법 제4조 및 제5조제1항)
1) 결정기
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고용.산재보험 실무편람, 2002.12.
서울남부지방노동사무소 저, 2003년 고용보험 사업 설명회 자료집
노동부, 모성보호 및 직장과 가정의 양립지원제도 안내. 2002.9. 1장 사회보장 개념
2장 사회보장의 주요형태와 기능․원리
3장 사회
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효과를 얻을 수 있기 때문에 이곳에 접근할 수 있는 장애인들이 원하는 정보를 쉽고 빠르게 획득할 수 있게 된다.
맺음말
현재 우리나라는 여성 및 장애인 고용과 관련한 제도와 법은 잘 갖추어져 있지만 정작 그 제도들에 대한 시행이 잘 이
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고용보험제도 (Employment Insurance)
2. 고용보험
3. 고용보험의 목적
4. 고용보험의 생성배경
5. 고용보험 연혁
6. 고용보험의 필요성
7. 고용보험의 기능
8. 고용보험의 운영
9. 고용보험제도의 기본구조
10. 고용보험 개관
11. 재정(비용 부담)
12. 보험
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재 능력과 기능을 발전시켜 자아실현을 성취한다.
Ⅳ. 참고문헌
강필수이정주 (2010). 사업체의 장애인 고용 결정요인에 관한 연구,『장애와 고용』.
김라경 (2021). 사회적기업 장애인근로자의 근무만족도에 영향을 미치는 개인별 특성 및 지원
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사업법에 의 한 사회복지법인 기타 비영리법인이 운영하는 장애인복지단체등에 그 업무의 일부를 위탁할 수 있다.
Ⅶ. 장애인고용촉진 및 직업재활 기금
1. 설치
노동부장관은 공단의 운영, 고용장려금의 지급 등 장애인의 고용촉진 및 직업
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