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의 조직형태 변화 필요
고용안정센터의 구성원들이 공무원과 민간 직업상담원으로 이원화되어 있고 이들간의 지휘통솔체계가 불투명하거나 비합리적으로 운영되어 조직 효율성의 저하가 발생하고 있다. 따라서 현재 정부에 의해 운영되고
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직업진로지도를 위한 산학관 연계의 제도적 지원 방안, 진로교육연구 제9호 한국진로교육학회
▷ 이만재·이상선(1998), 멀티미디어 교과서, 안그라픽스
▷ 임홍빈(1994), 과학기술시대의 인문적 상상력, 현대비평과 이론
▷ 연암축산원예대학(19
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고용안정문제도 점점 심각해질 전망이며, 경기부진 속에 여성, 장애인, 저소득층 등 취약계층의 고용불안 문제도 심화가 우려된다.
부문간산업간업종간기업간 등 경제사회 전반의 양극화 심화 속에 노동시장의 양극화도 지속적으로 진행될
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고용안정과 구조조정실업지원
1. 지원 요건
2. 지원수준
3. 지원기간
4. 신청?접수
Ⅴ. 고용안정과 공공직업안정기관
1. 공공직업안정기관의 발전과정
1) 발전과정
2) 직업상담원제도
2. 공공직업안정기관의 운영현황
1) 일반 현황
2) 직
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제도
4. 실업보험제도와 고용정책의 연결:고용보험제도로의 전환
Ⅵ. 외국 고용보험제도의 사례
1. 미국의 사례
2. 영국의 사례
Ⅶ. 한국 고용보험제도의 현황과 문제점
1. 현황
2. 문제점
1) 고용정보인프라
2) 고용안정센터
3) 지방
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