|
법제
1) 고용분야에서의 남녀차별 금지법
2) 노동 조합 및 노동관계 조정법
3) 근로기준법
3. 고용분야에서의 남녀차별 금지법
1) 직접차별, 간접차별
2) 차별의 예외
3) 고용정책기본법
4) 여성발전 기본법
5) 국가인권위원회법
4
|
- 페이지 8페이지
- 가격 1,000원
- 등록일 2008.12.05
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
법 · 정책적 근거
1) 노인복지법
2) 저출산·고령사회기본법
3) 고령자고용촉진법
4) 고용보험법·고용정책기본법
2. 노인 고용과 일자리사업
1) 개념 및 목적
2) 프로그램 유형
3) 사업추진체계
4) 구체적 사례
Ⅲ.
|
- 페이지 13페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2009.06.21
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
정책」, 한국노인문제연구소, 1998.
허정무, 「노인교육이론과 실천방법론」, 양서원
허정무, 「현대사회의 노인문제와 노인복지」, 서울: 협신사, 2000.
유필종,「고용정책기본법」, 2001
,「사회보장제도에 있어서 노후보장정책에 관한 연구」,
|
- 페이지 7페이지
- 가격 800원
- 등록일 2003.11.01
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
고용안정"이라고 한다)과 실업구제를 동시에 보장하려는 구조를 취하고 있기 때문에 이 법의 통일적인 기본원리를 정립하는 것은 결코 쉬운 일이 아니다.
더욱이 고용보험법의 고용안정 법리의 기초가 되는 고용정책기본법은 고용보험법과
|
- 페이지 15페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2013.01.31
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
고용 정책과 사회적 고용 정책이 동시에 마련되어야 한다. 이를 위해서는 현재 노인 고용과 관련된 '고용정책기본법', '고용보험법'과 '고령자고용촉진법'의 좀 더 차별적인 성격 규정이 필요하다. 즉, 고용정책기본법이나 고용보험법은 전 연
|
- 페이지 16페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2006.01.17
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|