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차별을 시정하고 남녀평등을 실현하는 데 있어 가장 절실히 필요하다. 그 구체적 방법에는 위법한 성차별의 판단기준과 구체적 차별유형을 제시하는 지침의 마련, 자율점검제도의 적극적 실시권장과 자율점검표의 재구성 및 보급, 남녀고용
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  • 등록일 2005.07.03
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차별행위가 있다고 본다. 일본은 법에 차별의 정의규정을 두고 있지 않으나, 남녀고용평등법 시행을 위한 노동성령에서 차별의 성립 기준과 유형을 매우 구체적으로 규정하고 있다. 그리고 어느 나라나 차별이 허용되는 기준을 엄격하게 규
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  • 등록일 2013.07.21
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고용차별규제의 의의와 필요성 1. 장애인 사회적 차별 2. 장애인 고용차별규제의 필요성 Ⅴ. 장애인 고용촉진제도의 유형 1. 할당고용제도(Quota system) 2. 평등한 기회 제공을 위주로 한 제도 3. 보조금 고용제도 4. 2배수 고용인정 제도 5.
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  • 등록일 2008.09.29
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차별, 남녀평등, 철학과 현실, 철학문화연구소, 2006 문유경, 주재선, OECD회원국의 여성고용정책 한국여성개발원, 2005 김소영, 이주희, 고용차별의 유형과 효과적 대처방안, 노동부, 2000 신경아, 현대사회와 여성의 일, 새여성학강의 한국여성연
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  • 등록일 2015.03.27
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차별, 남녀평등, 철학과 현실, 철학문화연구소, 2006 문유경, 주재선, OECD회원국의 여성고용정책 한국여성개발원, 2005 김소영, 이주희, 고용차별의 유형과 효과적 대처방안, 노동부, 2000 김정숙, 여성의 정치세력화를 위한 실천방향 여성과 정치
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논문 115건

유형.............................3 2.3 비정규직근로자의 현황 2.4 비정규직 근로자들의 근로현황 및 실태에 따른 문제...........12 2.5 비정규직 고용이 기업이익 증대에 미치는 요소.....15 2.6 차별해소가 기업이익 낳는다..................................18 2
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  • 발행일 2010.01.11
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고용보장기능의 역할을 수행하지 못하고 있는 상황에서 정년의 권장보다는 연령차별금지를 법제화하는 것이 바람직할 것이다. 또한 공공부문에서 고령자들을 위한 다양한 유형의 일자리를 창출하며, 고령자를 채용하는 기업에 대해서는 정
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  • 발행일 2005.09.22
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유형 3. 성희롱의 문제점 4. 판례 Ⅲ. 성희롱에 관한 관련법령의 개선방안 1. 성희롱과 형사벌의 관계 명확화 2. 성희롱 성립요건의 객관화 3. 남녀차별개선위원회의 성희롱에 대한 시정명령권 도입 Ⅳ. 결론 <참고문헌>
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  • 발행일 2012.04.20
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유형 2. 제주 다문화가정의 현황과 실태 Ⅲ. 제주 다문화가정의 문제점 1. 법․제도적 문제 2. 경제적 문제 3. 사회․문화적 문제 4. 기타 문제 Ⅳ. 제주 다문화가정의 과제 1. 정책적 과제 2. 인프라구축 과제 3. 프로그램 과
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  • 발행일 2011.07.18
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유형별 복지욕구 실태 와 지원방안」, 한국청소년개발원 김경준(2005), 「청소년 복지정책 현황과 개선방안 연구」, 한국청소년개발원 박영균 외(2000), 「장애청소년 이해교육 프로그램 개발에 관한 연구」, 한국청소년개발원 박영균 외(1999),
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  • 발행일 2010.08.06
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취업자료 137건

차별화 된 점과 이를 갖추기 위해 어떤 노력을 했는지 기술해 주세요. 3.아래 두 문항 중 하나를 선택하여 서술해 주세요. 3-1 자신이 속했던 조직(학교, 회사, 동아리 등) 안에서 함께 일(학습, 활동 등)하기 어려웠던 사람의 유형과 그 이유를
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  • 등록일 2020.08.14
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  • 직종구분 기타
차별화 된 점과 이를 갖추기 위해 어떤 노력을 했는지 기술해 주세요. (한글1000자 이내) 3.자신이 속했던 조직(학교, 회사, 동아리 등) 안에서 함께 일(학습, 활동 등)하기 좋았던 사람의 유형과 그 이유를 서술해 주세요. (한글1000자 이내) 4.
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  • 등록일 2022.03.24
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  • 직종구분 공사, 공무원
유형과 그 이유를 서술해 주세요. (한글2000자 이내) 4. 어려운 일을 끝까지 수행해내어 성공하였거나, 노력 했지만 실패한 경험들 중 한 가지 사례를 선택하여 서술해 주세요. (한글2000자 이내) 5. 한국장애인 고용공단 면접 족보 (면접 기
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  • 등록일 2017.01.25
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  • 직종구분 기타
유형을 선택해 그 이유를 작성하여 주십시오. 2. 본인의 성격 및 장단점을 기술하고, 우리 공단 직무를 수행함에 있어 본인이 가지고 있는 차별화된 경쟁력이 무엇인지 기술하여 주십시오. 3. 최근 3년 이내에 본인이 소속했던 조직에서 타인
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  • 등록일 2023.06.30
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  • 직종구분 일반사무직
유형에 대해서 아는대로 말해주세요. 26 이전 직장에서는 어떤 업무를 하셨나요? 27 넛지효과란 무엇인가요? 28 현재 장애인고용률에 대해서 아는가? 29 장애인 인식 개선 프로젝트를 수행한다고 할때 아이디어 있는지? 30 우리회사의 비전에 대
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  • 등록일 2022.05.24
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
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