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고용허가제 반대 이유 1) 불법체류자와 영세업체의 부담으로 경쟁력 약화 2) 불법체류자가 발생하는 원인 4. 불법체류자 축소 위한 정부정책의 효과 1) 수요축소를 위한 정책 2) 불법체류자: 고용허가제 vs 산업연수생제도 3) 임금
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  • 등록일 2007.03.01
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고용실태와 정책과제. 한국노동연구원. 장승규. 2002. “외국인 산업 연수제의 현 주소.” ≪이코노미21≫ 제113호. 조계완. 2001. “중기협은 현대판 노예상인가: ‘이주노동자 합법화’ 노동허가제 결사반대… 현 산업연수생 제도에 막대한 이
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  • 등록일 2009.08.23
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고용허가제 도입에 그토록 반대하는 이유를 경청해야한다. 중소기업에 좋은 것이면 경제에도 나라에도 좋다는 생각은 왜 못 하는가? 고용허가제 아니면 불법체류도 단속 못하고 인권도 보장할 수 없다면, 한국은 어떤 나라인가. 그동안 당
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  • 등록일 2003.03.28
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고용허가제 도입을 대선 공약으로 제시 한국노총·민주노총·인권단체는 국회에 입법청원 ('00년∼'02년) 그간 경영계에서는 임금상승, 노사분규 우려 등을 이유로 입법에 반대하였으나 - 금년 6월 산업연수생제도와 병행실시를 전제로 고용허
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  • 등록일 2003.12.01
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고용허가제의 도입을 강력하게 반대하였던 여론의 주장은 그 이유로 기업의 인건비 부담 증가, 영세업종의 인력난 심화, 외국인의 노동3권 행사로 경영환경의 악화 초래, 불법체류자 증가와 내국인의 실업과 사회복지비용 부담 증가 등을 내
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  • 등록일 2004.12.02
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논문 86건

반대해석하면, 조리는 평시에 법률보다 우위이다. 동일노동 동일임금원칙은 입법으로 확인될 뿐이지 조리임에는 변함이 없다. 조리는 입법으로 선취되는 것이 아니다. 오히려 MBC의 ‘1박2일 외국인 노동자 특집’ 방송으로도 확보될 수 있다.
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  • 발행일 2011.06.16
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이유다. 하지만 우리 정부는 외국인 불법체류자를 계속 줄여 나간다는 방침을 세워놓고 있다. 2004년 고용허가제 실시 후 증가하던 불법체류자는 지난해 처음으로 줄어들었다. 2005년 20만4000명→2006년 21만2000명→2007년 22만3000명으로 늘다가 지
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  • 발행일 2010.01.12
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반대로 영향 받기도 한다. 이러한 복합적 현상인 세계화가 개별국가의 다양한 정치 경제적 제도에 의해 다양하게 여과되는 것은 당연한 일이다. 따라서 세계화현상의 이데올로기적 측면인 신자유주의적 경제결정론을 극복하고 해당국가의
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  • 발행일 2009.06.14
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반대하는 반면 사립대 교수는 96%가 찬성하였다. 반대하는 이유는 법인화 이후의 변화를 예측하기 어렵고 교육을 시장원리로 내몰게 된다는 점, 등록금 인상으로 인한 국민의 부담과 대학의 서열화, 빈부의 양극화 현상 등이 있으며, 찬성하는
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  • 발행일 2008.07.07
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고용증가·지가상승 등을 통한 지역경제 활성화, 도시기능의 원활화, 물가안정, 문화 공간 제공 등을 통한 주민복지 증진과 같은 긍정적인 영향과 역할 불일치로 인한 경로구성원의 갈등, 지역 유통경제의 교란, 대형할인점 부근 교통 혼잡 유
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  • 발행일 2012.12.18
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취업자료 449건

반대되는 지표가 나타난 해당 이유가 무엇인지, 그렇다면 이것이 고용과는 어떻게 연계되었는지 등의 해당 내용에 대해서는 추가 조사가 필요하다고 생각합니다. 한국고용정보원에 지원하게 된 동기와 지원 분야의 직무수행을 위해 그동
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  • 등록일 2023.05.09
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  • 직종구분 공사, 공무원
이유 - 자기소개서 작성법 - 자기소개서 작성시 유의사항 - 자기소개서, 어떻게 쓰지? - 영문 자기소개서(커버 레터) 작성법 - 입사지원서 쓸 때 저지르기 쉬운 실수들 - 자기소개서 쓰는 법 - 자기소개서의 실례 3. 면접시험에 대한 모
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고용조건에 대해 설명해 주기 때문에 먼저 미주알 고주알 캐물을 필요는 없을 것이다. 그러나 의문점을 그대로 덮어두거나 상대의 질문에 적당히 대답하면 상대방에서는 합의된 것으로 간주한다. 면접 담당자 이상으로 질문하는 일은 피해야
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  • 등록일 2003.03.23
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  • 직종구분 전문직
고용조건에 대해 설명해 주기 때문에 먼저 미주알 고주알 캐물을 필요는 없을 것이다. 그러나 의문점을 그대로 덮어두거나 상대의 질문에 적당히 대답하면 상대방에서는 합의된 것으로 간주한다. 면접 담당자 이상으로 질문하는 일은 피해야
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  • 등록일 2003.03.25
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고용조건에 대해 설명해 주기 때문에 먼저 미주알 고주알 캐물을 필요는 없을 것이다. 그러나 의문점을 그대로 덮어두거나 상대의 질문에 적당히 대답하면 상대방에서는 합의된 것으로 간주한다. 면접 담당자 이상으로 질문하는 일은 피해야
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  • 등록일 2006.02.08
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