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고용허가제 반대 이유
1) 불법체류자와 영세업체의 부담으로 경쟁력 약화
2) 불법체류자가 발생하는 원인
4. 불법체류자 축소 위한 정부정책의 효과
1) 수요축소를 위한 정책
2) 불법체류자: 고용허가제 vs 산업연수생제도
3) 임금
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고용실태와 정책과제. 한국노동연구원.
장승규. 2002. “외국인 산업 연수제의 현 주소.” ≪이코노미21≫ 제113호.
조계완. 2001. “중기협은 현대판 노예상인가: ‘이주노동자 합법화’ 노동허가제 결사반대… 현 산업연수생 제도에 막대한 이
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고용허가제 도입에 그토록 반대하는 이유를 경청해야한다.
중소기업에 좋은 것이면 경제에도 나라에도 좋다는 생각은 왜 못 하는가?
고용허가제 아니면 불법체류도 단속 못하고 인권도 보장할 수 없다면, 한국은 어떤 나라인가. 그동안 당
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고용허가제 도입을 대선 공약으로 제시
한국노총·민주노총·인권단체는 국회에 입법청원 ('00년∼'02년)
그간 경영계에서는 임금상승, 노사분규 우려 등을 이유로 입법에 반대하였으나
- 금년 6월 산업연수생제도와 병행실시를 전제로 고용허
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고용허가제의 도입을 강력하게 반대하였던 여론의 주장은 그 이유로 기업의 인건비 부담 증가, 영세업종의 인력난 심화, 외국인의 노동3권 행사로 경영환경의 악화 초래, 불법체류자 증가와 내국인의 실업과 사회복지비용 부담 증가 등을 내
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반대되는 지표가 나타난 해당 이유가 무엇인지, 그렇다면 이것이 고용과는 어떻게 연계되었는지 등의 해당 내용에 대해서는 추가 조사가 필요하다고 생각합니다. 한국고용정보원에 지원하게 된 동기와 지원 분야의 직무수행을 위해 그동
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이유
- 자기소개서 작성법
- 자기소개서 작성시 유의사항
- 자기소개서, 어떻게 쓰지?
- 영문 자기소개서(커버 레터) 작성법
- 입사지원서 쓸 때 저지르기 쉬운 실수들
- 자기소개서 쓰는 법
- 자기소개서의 실례
3. 면접시험에 대한 모
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고용조건에 대해 설명해 주기 때문에 먼저 미주알 고주알 캐물을 필요는 없을 것이다. 그러나 의문점을 그대로 덮어두거나 상대의 질문에 적당히 대답하면 상대방에서는 합의된 것으로 간주한다.
면접 담당자 이상으로 질문하는 일은 피해야
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고용조건에 대해 설명해 주기 때문에 먼저 미주알 고주알 캐물을 필요는 없을 것이다. 그러나 의문점을 그대로 덮어두거나 상대의 질문에 적당히 대답하면 상대방에서는 합의된 것으로 간주한다.
면접 담당자 이상으로 질문하는 일은 피해야
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고용조건에 대해 설명해 주기 때문에 먼저 미주알 고주알 캐물을 필요는 없을 것이다. 그러나 의문점을 그대로 덮어두거나 상대의 질문에 적당히 대답하면 상대방에서는 합의된 것으로 간주한다.
면접 담당자 이상으로 질문하는 일은 피해야
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